Er du interessert i moderne renhold og synes det høres interessant ut å stadig lete etter nye forbedringer på rutiner og arbeidsoppgaver?
Vi søker etter renholder i 100% fast stilling. Du er en fremoverlent person som håndterer stress og trives med en travel arbeidshverdag. Du må være interessert i renholdsfaget og like ny teknologi. Vi trenger deg som er nysgjerrig på fremtidens renhold! Arbeidsoppgavene vil bestå av daglig og periodisk renhold av kommunens bygg.
Arbeidsoppgaver
- Daglig renhold etter INSTA 800
- Periodisk renhold ved behov
- Bruk av nettbrett
- Delta i forbedringsarbeid på avdelingen
Kvalifikasjoner
- Fagbrev som renholdsoperatør
- Søkere uten fagbrev med relevant erfaring kan vurderes
- Beherske digitale løsninger og ha evne til å lære nye dataprogram ved behov
- Du bør ha kjennskap til nettbrett, da det vil være et av dine verktøy på lik linje med mopp og klut
- Søkere må beherske norsk skriftlig og muntlig
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Du er interessert i moderne renhold og nye renholdsløsninger
- Du er ryddig og strukturert
- Du liker å omgås andre mennesker
- Du er en serviceinnstilt medarbeider som jobber godt i team
- Du har også evne til å arbeide selvstendig
- Du er interessert i forbedringsarbeid
- Du er klar for å stå opp tidlig og begynne på jobb klokken 06.00
- Du har gode kommunikasjonsevner
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her.
- God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter.
- Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
- Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
- Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
- Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
- Heltidstillegg for sykepleier/vernepleier som jobber 100 % turnus inkl. helg på kr. 20 000.
Bedre sammen - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:
Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.
Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.
Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.
Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Kontaktinformasjon
Hanne Høgmoe, Avdelingsleder renhold, +47 95988756
Arbeidssted
Kongsgata 21
4330 Ålgård
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Gjesdal kommune
Referansenr.: 5157985485
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.08.2026