Spesialpedagog i Tysvær kommune

Vi har nå ledig følgende stilling:

• 100 % vikariat som spesialpedagog i Tysvær kommune, med arbeidssted i en eller flere barnehager i Tysvær kommune. For tiden i Asparmarka FUS barnehage i perioden 1. januar 2027 – 31. desember 2027.

Tysvær kommune eier og driver syv barnehager, i tillegg har den tre private barnehager.

Vi lyser nå ut etter spesialpedagog. Spesialpedagogen har sitt ansettelsesforhold i Tysvær kommune og har sitt daglige arbeid i en eller flere barnehager. Det er leder i den enkelte barnehage som er ansvarlig for å følge deg opp i det daglige, og som er din nærmeste leder.

Spesialpedagogen skal sammen med barnehagens pedagogiske personale bidra til god kvalitet i det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet og se dette i sammenheng.

Spesialpedagogen skal bidra til helhetstenkning og tverrfaglige arbeid i barnehagen. Sammen skal vi bidra til at tilbudet til barn i Tysvær kommune blir så godt som mulig. Innføring av kompetanseløftet står sentralt i arbeidet innen oppvekst. Inkludering, relasjonskvalitet, livsmestring og tidlig innsats er sentralt i dette arbeidet.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Bidra til et inkluderende felleskap for alle barn
• Medvirke til systemtenkning og tidlig innsats
• Ansvar for spesialpedagogisk hjelp for barn med vedtak
• Medansvar for å utarbeide og evaluere mål og handlingsplaner for barn
• Bidra til å styrke det allmenn og spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen i samarbeid med styrer og personal
• Samarbeide tett med pedagogisk leder, øvrig personal, foresatte og andre instanser til barnets beste
• Medansvar for observasjon og kartlegging og sikre oppfølging av barn som har behov for støtte
• Gi veiledning til foreldre og personalet i barnehage
• Delta på nettverkssamlinger
• Særlig ansvar for å implementere og bruke BTI

Er du den vi ser etter?

Du har:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer med videreutdanning i spesialpedagogikk 60 studiepoeng
• Søkere med 30 studiepoeng i spesialpedagogikk kan bli vurdert
• Søkere med annen relevant høyskoleutdanning kan bli vurdert
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, og kan samarbeide med andre samt utføre arbeidsoppgavene selvstendig

Andre kvalifikasjoner som kan bli vektlagt:

• Veiledningskompetanse
• Relevant erfaring med spesialpedagogisk arbeid
• Kompetanse og erfaring med implementering og endringsarbeid
• Kompetanse og erfaring med språkarbeid, tegn til tale og alternativ og supplerende kommunikasjon
• Generell god IT-kompetanse

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Evne til å se helhet og sammenhenger
• Høy faglig kompetanse, holder deg oppdatert og har evne til videreutvikling
• Tar initiativ, er kulturbygger og motiverer andre
• Inkluderende fremtoning hvor relasjonelle evner er fremtredende
• Det blir lagt vekt på personlige egenskaper, stabilitet og nærvær på arbeidsplassen

Dette får du hos oss

• En variert og meningsfull arbeidshverdag – der du gjør en forskjell!
• Et høyt faglig fokus
• Tysvær kommune er en BTI kommune og bruker Stafettloggen som verktøy
• Vi bruker CLASS som system for å heve kvaliteten i barnehagene og du får mulighet til å sertifisere deg som observatør
• Et godt system for kompetanseheving
• Et faglig sterkt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer
• Lønn etter tariff og gode pensjons og forsikringsordninger.

Dersom det blir ledige stillinger med tilsvarende kompetansekrav i løpet av rekrutteringsprosessen, kan det bli aktuelt å tilby disse til kvalifiserte søkere.

Før ansettelse må du kunne legge fram godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Vil du bli en del av laget?

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.

Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.

Link til søknadsskjema:

Søk her