God barnehagekvalitet skapes ikke av seg selv. Den skapes av mennesker som tenker, samarbeider, tar ansvar og tør å prøve noe nytt.
Vi søker deg som vil bruke fagkunnskapen din, lederegenskapene dine og engasjementet ditt til å skape gode dager for barn og voksne i Mobarn Røsandåsen barnehage.
Hva vi ser etter
Din rolle hos oss
Som pedagogisk leder har du ansvar for å lede det pedagogiske arbeidet, personalet og den daglige organiseringen av avdelingen. Du skal bidra til at barna får en trygg og utviklende barnehagehverdag, og at personalet har gode forutsetninger for å gjøre en god jobb.
Du får en viktig rolle i å:
-
Planlegge, gjennomføre og følge opp det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanen, barnehagens årsplan og felles mål.
-
Lede og utvikle personalgruppen gjennom tydelig kommunikasjon, faglig refleksjon og veiledning.
-
Skape struktur, forutsigbarhet og godt samarbeid på avdelingen og på tvers av avdelingene.
-
Bidra til et trygt og godt barnehagemiljø der alle barn blir sett, inkludert og fulgt opp.
-
Ivareta et godt samarbeid med foreldrene og ha ansvar for foreldresamtaler og foreldremøter.
-
Følge opp samarbeid med eksterne instanser og bidra til god tilrettelegging for barn som trenger ekstra støtte.
-
Ha oversikt over bemanning, rutiner, HMS og nødvendig dokumentasjon i samarbeid med styrer.
Vi ser etter deg som
-
Har godkjent barnehagelærerutdanning.
-
Har gode lederegenskaper og evner å skape retning, engasjement og samarbeid i personalgruppen.
-
Er tydelig og trygg i lederrollen, samtidig som du er lyttende, inkluderende og opptatt av gode relasjoner.
-
Er bevisst på hvordan egne holdninger, handlinger og kommunikasjon påvirker andre.
-
Er faglig engasjert, reflekterer over egen praksis og ønsker å utvikle det pedagogiske arbeidet.
-
Tar initiativ, arbeider strukturert og finner gode løsninger i en variert hverdag.
-
Ser hele barnehagen og bidrar aktivt til samarbeid, utvikling og et godt arbeidsmiljø.
-
Er opptatt av et godt samarbeid med barn, foreldre, kollegaer og samarbeidspartnere.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi oppfordrer menn til å søke.
Krav til norskferdigheter
For søkere med et annet førstespråk enn norsk eller samisk gjelder kravene til norskferdigheter i barnehageloven § 27. Det kreves som hovedregel dokumenterte norskferdigheter på minimum nivå A2 i skriftlig framstilling og B1 i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon. Det finnes enkelte unntak fra kravene i regelverket.
Dokumentasjon på norskferdigheter må legges ved søknaden der dette kreves.
Politiattest må fremlegges før ansettelse.
Arbeidsoppgaver
Hos oss er vi opptatt av å utvikle oss sammen
I Mobarn Røsandåsen barnehage er vi stolte av arbeidsmiljøet vårt og det gode samarbeidet med foreldrene. Vi tror at gode barnehager utvikles gjennom mennesker som deler kunnskap, støtter hverandre og spiller hverandre gode. Vi er rause med hverandre, samtidig som vi har forventninger til hverandre og til det vi skal få til sammen. For oss handler et godt arbeidsmiljø om trivsel, faglig utvikling, ansvar og gjensidig respekt.
Vi er opptatt av å være åpne for nye impulser, dele erfaringer og samarbeide med andre barnehager og samarbeidspartnere. Vi ønsker å lære av andre, samtidig som vi gjerne bidrar med egne erfaringer og vår kompetanse.
Faglig utvikling er en naturlig del av hverdagen vår. Vi har særlig fokus på psykisk helsefremmende arbeid og på å skape et trygt og godt barnehagemiljø for alle barn. Vi deltar også i Nettverk Nordmøres satsing på matematikk i barnehagene. Dette gir oss muligheter til å utforske, reflektere og videreutvikle det pedagogiske arbeidet sammen med andre.
Som pedagogisk leder blir du en del av barnehagens lederteam. Vi ønsker oss en leder som ser barnehagen som en helhet, tar ansvar utover egen avdeling og aktivt bidrar til at vi utvikler oss sammen.
Vi tilbyr
Dette kan vi tilby deg
Du blir en del av et godt arbeidsmiljø og et større faglig fellesskap, med muligheter for samarbeid, læring og utvikling.
Vi tilbyr:
-
Et godt fag- og arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
-
Gode lønns- og arbeidsvilkår.
-
Tariffavtale gjennom PBL (Private Barnehagers Landsforbund).
-
Bedriftshelsetjeneste gjennom PBL.
-
Jevnlig kursing og fokus på kompetanseheving.
-
Mulighet til å påvirke og videreutvikle barnehagens pedagogiske arbeid.
-
Profilert arbeidstøy.
-
Barnehageplass til egne barn.