Tjenesteområde Livsmestring er en del av kommuneområdet Helse i Fredrikstad kommune. Virksomheten gir tjenester til personer med kognitive og/eller fysiske funksjonsnedsettelser gjennom blant annet mobile oppfølgingstjenester, miljøterapeutisk oppfølging i bemannede botiltak samt mestrings- og aktivitetstilbud.
Mobile tjenester nord arbeider med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte, og utvikler tiltak i tett samarbeid med tjenestemottaker. Gjennom målrettet oppfølging skal tjenestene fremme mestring, selvstendighet og best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial fungering.
Målet er at den enkelte skal mestre egen bo- og livssituasjon, oppnå bedre helse, delta aktivt i samfunns- og arbeidsliv og utvikle gode sosiale nettverk.
Vi søker deg som ønsker å være med i teamet vårt og bidra til videreutvikling av tjenestene våre. Avdelingen består av 12 engasjerte medarbeidere med høy fag og relasjonskompetanse. Personalbasen er lokalisert i Ilaveien 102.
Stillingen innebærer arbeid på dag og kveld, samt helgearbeid hver fjerde helg.
Arbeidsoppgaver
- Oppfølging av tjenestemottakere i eget hjem og nærmiljø
- Målrettet miljø terapeutisk arbeid som styrker daglig fungering og livsmestring
- Motivasjons- og endringsarbeid
- Relasjonsbygging og støtte samtaler
- Legemiddelhåndtering
- Lede ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
- Dokumentasjon og planarbeid
- Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger og øvrige samarbeidspartnere
- Bidra til kvalitetsutvikling og fagutvikling i avdelingen
- Samhandling på tvers av tjenester og nivåer
Kvalifikasjonskrav
- Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2
- Førerkort klasse B
- God digital kompetanse
- Erfaring fra arbeid med personer med psykiske helseutfordringer, utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser eller sammensatte bistandsbehov er en fordel
Personlig egnethet vektlegges
Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
- Du har høy relasjonell trygghet, god relasjonskompetansen og evne til faglig refleksjon
- Du har gode vurderings- og samarbeidsevner, og er trygg i beslutninger
- Du har evner til å vise omsorg og empati, samtidig som du motiverer til endring og selvstendighet
- Du er trygg i krevende relasjoner og samtaler, og tar ansvar når situasjonen krever det
- Du trives med ansvar og bidrar til å gjøre kollegaene dine gode
- Du er engasjert, strukturert, fleksibel og selvstendig
- Du er løsnings orientert, kreativ og ønsker å bidra til utvikling og forbedringsarbeid
- Du har høy arbeidskapasitet og trives i et til tider høyt arbeidstempo
- Du står stødig i krevende situasjoner over tid
- Du bidrar til stabilitet, kontinuitet og et godt arbeidsmiljø
- Du reflekterer over egen praksis og søker råd og veiledning ved behov
Vi kan tilby
- Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, raushet, engasjement og åpenhet
- Mulighet til å påvirke og utvikle fremtidens tjenester
- Fokus på brukermedvirkning, mestring og autonomi
- Tjenestebil i arbeidstiden
- Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
- Varierte, meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver
- Lønn etter gjeldende avtaleverk
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.
OffentlighetOpplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Kontaktinformasjon
Tove Bjørkås Mathisen, Avdelingsleder, 47476753, tovm@fredrikstad.kommune.no
Hilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743, hisi@frerikstad.kommune.no
Arbeidssted
Fredriks vei 5
1665 Rolvsøy
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune
Referansenr.: 5194738081
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 08.11.2026