Ved Gartneriet avlastningsbolig er det ledig en fast 100 prosent stilling for vernepleier, per tiden med turnus på dag/kveld og arbeid gjennomsnittlig hver tredje helg. Det er mulighet for å justere ned stillingsprosenten hvis søker ønsker det.
Gartneriet avlastningsbolig er en avdeling i Helse - og avlastningstjenesten for barn og unge. Vi tilbyr avlastning til foreldre som har barn med stort omsorgsbehov. Gartneriet er en bolig for barn med multifunksjonshemming, utviklingshemming og alvorlig somatisk sykdom. Vi jobber målrettet for å ivareta barnas helse, bidra til barnas utvikling, skape gode hverdagsopplevelser og fremme livskvalitet. Barna har svært ulike diagnoser og funksjonsnivå, og har sammensatte behov. Flere barn har alvorlig epilepsi og/eller problemer med respirasjon, ernæring, fordøyelse og hud. Alle barna har noe behov for tilrettelagt kommunikasjon, og flere har ikke verbalt språk. Noen av barna har atferd som utfordrer.
Det meste av arbeidet foregår i boligen, men vi dekker også noen oppdrag i private hjem. Vi følger jevnlig barn til sykehuset og gjennomfører noen ganger avlastning på sykehuset når barna er innlagt.
Arbeidstiden er per tiden 07:00-15:00 på dagvakter og 14:30-22:00 på kveldsvakter.
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Spennende og varierte arbeidsoppgaver med små/større barn og unge
Dedikerte kollegaer som har ambisjoner for barna
Et tverrfaglig arbeidsmiljø
Mette Klouman, Avdelingssykepleier, 93629994
Magnus den godes gate 24
7030 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5157969842
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.