Ullensaker er en av Norges raskest voksende kommuner, med over 46 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, kun 25 km nordøst for Oslo. Kommunen er kjent for sitt sterke samarbeid med næringsliv, akademia og offentlig sektor – og for visjonen «Ullensaker – Mulighetslandet», der vi gir muligheter og omtanke for alle, både dagens innbyggere og framtidige generasjoner.
Vi søker en engasjert og utviklingsorientert sentralkoordinator i 100 % fast stilling. Sentralkoordinatoren har som hovedoppgave å saksbehandle søknader om individuell plan (IP) og koordinator. Rollen har et overordnet ansvar for kommunens arbeid med individuell plan og koordinatorordningen, og innehar myndighet til å tildele koordinatoransvar til ansatte ute i tjenestene.
Stillingen ligger plassert i Mestringstorget, som er kommunens tildelingsenhet. Vi jobber med forebyggende tjenester, kommunale boliger og saksbehandler ordinære helse- og omsorgstjenester.
Tiltredelse etter avtale.
Marit Grove, Avdelingsleder, 97734275, marit.grove@ullensaker.kommune.no
Furusethgata 12
2050 Jessheim
Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Referansenr.: 5188224475
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.10.2026
Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
Velkommen til oss!