Er du vår nye medarbeider innen etterforskning av organisert kriminalitet og bekjempelse av kriminelle nettverk?
Nå har du en unik mulighet til å etterforske de mest alvorlige sakene innenfor organisert kriminalitet i Oslo. Vi søker etter deg som er engasjert, dyktig og motivert og som har den nødvendige erfaring og kunnskap til å fylle rollen som etterforsker innenfor dette saksfeltet i en hektisk, utfordrende og spennende arbeidshverdag.
Felles enhet for etterretning og etterforskning, Seksjon for etterforskning av organisert og finansiell kriminalitet har ledige faste stillinger som politibetjent 3/2.
Seksjonens primære oppgave er å bekjempe kriminelle nettverk, herunder grov narkotikakriminalitet og frihetsberøvelsessaker, grov økonomisk kriminalitet, menneskehandel, arbeidslivskriminalitet og annen profittbasert alvorlig kriminalitet med særlig fokus på inndragning. Seksjonen har et utstrakt internasjonalt politisamarbeid. Som etterforsker hos oss vil du få ansvar for komplekse straffesaker innenfor organisert og finansiell kriminalitet, hvor det forventes at du bidrar aktivt med bearbeidelse og sammenstilling av omfattende etterforskningsmateriale og kan presentere dette for domstolene. Du vil samarbeide nært med seksjonens øvrige etterforskere, politifaglige etterforskningsledere og påtale.
Stillingene er plassert på avsnitt for organisert kriminalitet med et særlig fokus på narkotikakriminalitet og kriminelle nettverk.
Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi søker etter deg som er engasjert, dyktig og motivert og som har den nødvendige erfaring og kunnskap til å fylle rollen som etterforsker innenfor saksfeltene på seksjonen i en hektisk, utfordrende og spennende arbeidshverdag. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt (utfylt kompetansekriterieskjema sammen med dokumentasjon vedlegges søknaden.
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Stillingene lønnes som
Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. Ved særskilt kompetanse kan høyere lønn vurderes.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/