Vi søker nye kollegaer til det gode teamet vårt på Hov gård bofellesskap.
Hos oss bor mennesker som setter pris på humor, engasjement og interesse for hverdagen deres. Du vil møte beboere med ulike diagnoser og hjelpebehov som demens, alderspsykiatri og personer med ulike funksjonsnedsettelser.
Vi arbeider i tre avdelinger med heldøgns omsorg, og samarbeid på tvers er en viktig del av hverdagen. I teamet møter du dedikerte medarbeidere som bryr seg både om beboerne og hverandre. Vi jobber tverrfaglig med fokus på faglighet, etikk, brukermedvirkning og livskvalitet.
Vi leter etter deg som er handlekraftig, faglig trygg og nysgjerrig på varierte helsefaglige oppgaver. Du trives i samhandling med pårørende og verge, og møter mennesker med respekt for det unike og individuelle – uansett diagnose.
Hos oss er målet alltid å skape en meningsfull, trygg og innholdsrik hverdag for beboerne, samtidig som vi holder et høyt faglig nivå. Vi ønsker at du skal trives like godt som oss.
Du er komfortabel med digitale og teknologiske arbeidsverktøy.
Vil du bli en del av laget?
Søk da vel!
Vi ønsker deg som
Det er en fordel om du har erfaring med alderspsykiatri og demensomsorg.
Ringerike kommune skal ha relevant kompetanse for framtidas arbeidsliv. Styrket kompetanseutvikling er derfor et av satsingsområdene. Helse og omsorg gir støtte til etter- og videreutdanning for sine ansatte og for de som søker seg jobb innen sektoren.
Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4/ barnehageloven § 30/opplæringsloven § 17-11.
Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.
Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)
Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.
Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.
Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.
Anette Bjerkheim Sulland, enhetsleder, 95899216
Celine Birkeland, avdelingsleder, +47 92808966
Hov alle 56
3515 HØNEFOSS
Arbeidsgiver: Ringerike kommune
Referansenr.: 5194060803
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.11.2026
Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.
Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling.
Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver
Les mer om Ringerike kommune
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.