Forsknings- og innovasjonsavdelingen har ansvar for å utvikle og iverksette den næringsrettede forsknings- og innovasjonspolitikken, marin forskning, samordning av norsk romvirksomhet og ansvar for opprydningen etter den nukleære virksomheten på Kjeller og i Halden. Våre oppgaver omfatter å forvalte departementets bevilgninger til blant annet Norges forskningsråd, Innovasjon Norge, Siva, Patentstyret, Direktoratet for romvirksomhet, Havforskningsinstituttet og Norsk nukleær dekommisjonering (NND). Avdelingen arbeider opp mot både næringsministeren og fiskeri- og havministeren. Avdelingen består av fem seksjoner med totalt rundt 50 medarbeidere.
Den ledige stillingen hører til seksjon for virkemidler for forskning og innovasjon. Seksjonen har ti medarbeidere, og har ansvaret for å utvikle effektive virkemidler for oppstart, innovasjon, vekst og forskning i bedriftene. Seksjonen har ansvar for departementets styring av og bevilgninger til blant annet Innovasjon Norge, Norges Forskningsråd, Siva og Patentstyret. Seksjonen har også ansvaret for utvikling av politikk for gründere og kommersialisering av forskningsresultater.
Vi søker en fagdirektør som skal bidra til å videreutvikle departementets næringsrettede virkemidler for forskning og innovasjon. Stillingen omfatter å utvikle politikk, styre virkemiddelaktører og koordinere tverrgående prosesser i departementsfellesskapet og budsjettarbeid.
Fagdirektøren skal være en faglig drivkraft på seksjonens ansvarsområde og bidra til å utvikle kunnskapsgrunnlag, analyser og beslutningsunderlag for administrativ og politisk ledelse.
Stillingen innebærer tett samarbeid med andre avdelinger i departementet, øvrige departementer, underliggende virksomheter og eksterne fagmiljøer.
Det må påregnes at oppgavene endrer seg over tid og tilpasses avdelingens behov.
Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt.
kontorsted i det nye regjeringskvartalet, i Oslo sentrum.
Er du nysgjerrig på å høre mer om stillingen, kan du kontakte avdelingsdirektør Nicolai Seip, via telefon +47 481 97 828, eller e-post nks@nfd.dep.no
Søknad sendes elektronisk via linken «Søk stillingen» på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdannelse og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Relevante vitnemål, karakterutskrifter og attester må vedlegges. Dersom du har utdanning fra utlandet, må du kunne dokumentere formell godkjenning fra relevant norsk myndighet, eller bekrefte at godkjenningsprosessen er påbegynt.
Annet
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Anmodninger om unntak fra offentlig søkerliste må derfor begrunnes konkret og grundig, slik at departementet har et godt grunnlag for å foreta vurderinger om unntak i henhold til offentleglova § 25. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV.
Nærings- og fiskeridepartementet (NFD) har som mål å utforme en helhetlig fiskeri- og næringspolitikk som legger til rette for omstilling og bidrar positivt til samlet verdiskaping. Dette innebærer å understøtte regjeringens politikk for å skape flere grønne og lønnsomme arbeidsplasser, styrke investeringene på fastlandet, øke eksporten utenom olje og gass, samt kutte klimagassutslippene.
Departementet forvalter en bred EU/EØS-portefølje. Viktige ansvarsområder er også næringsrelevant forsknings- og innovasjonspolitikk, konkurransepolitikk og handelspolitikk. NFD forvalter statens eierandeler i en rekke selskaper, og har mange underliggende etater og tilknyttede virksomheter.
Departementet har ca. 380 ansatte. Les mer på www.regjeringen.no/dep/nfd
Vi i NFD ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, og vil tilrettelegge for medarbeidere som eventuelt har særskilte behov for det. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.