Om arbeidsgiver
Malvik kommune
www.malvik.kommune.noOrg.nr 975320200
Åpen – Nyskapende - Samhandlende
Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider om lag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt kultur og idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i vekst med god tilgang på boliger, boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag.
Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har i tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6.
Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke jobb i kommunen, uansett alder, etnisitet, legning og funksjonsnedsettelser. Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.
Malvik kommune har 5 barneskoler og 2 ungdomsskoler. Til sammen har kommunen om lag 2000 elever og 260 ansatte. Hver dag arbeider vi for å utvikle læringsmiljøet til våre elever, og vårt fokus er å bidra til mestring, selvstendighet og kunnskap til hver enkelt elev.
Vikhammer ungdomsskole har 300 elever og 42 ansatte. Kulturskolen og Vikhammer ungdomshus holder til i samme bygg, som stod ferdig i 2022. Her har vi flotte klasseromsarealer og godt utstyrte spesialrom, samt hjerterom, pusterom og mulighetsrom. Vi har også stor kultursal midt i skolen og et fantastisk uteområde. Skolen ligger like ved Malvikhallen og Malvik videregående skole.
Vi jobber for likestilling og mangfold
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.