Vi søker en senior forretningsarkitekt som kan gjøre kunstig intelligens til bedre tjenester, smartere arbeidsprosesser og målbare gevinster. KLP forvalter pensjonsordninger for over én million nordmenn og er en av landets største finansaktører. Vi har høye ambisjoner for hvordan kunstig intelligens kan gi bedre kundeopplevelser, mer effektive arbeidsprosesser og et sterkere beslutningsgrunnlag. Nå søker vi deg som vil være med og forme hvordan KLP tar KI fra mulighet til varig verdi.
Du skal lede det forretningsrettede miljøet og være en sentral bidragsyter i den samlede KI-satsingen. Dette er en rolle for deg som kan kombinere strategisk blikk med praktisk gjennomføring og som motiveres av å skape resultater sammen med andre.
KLP bruker allerede KI i flere deler av virksomheten, blant annet gjennom egenutviklede KI-assistenter og Microsoft Copilot. Neste steg er å samle erfaringene, prioritere de mest verdifulle mulighetene og sikre at gode initiativer kan tas videre og skaleres.
I denne rollen leder du arbeidet med å finne, utforske og prioritere områder der KI kan gi størst verdi. Du setter retning, etablerer gode arbeidsformer og sørger for at initiativene bygger på reelle behov, tydelige mål og realistiske forutsetninger. Du følger arbeidet fra tidlig idé og konsept til beslutning, gjennomføring og dokumenterte gevinster.
Du blir en del av Forretningsutvikling og får en bred kontaktflate i hele KLP. Rollen innebærer tett samarbeid med ledere, forretningsområder, fagmiljøer, produktteam og teknologimiljøer. Du vil ikke eie all KI-utvikling, men du får en nøkkelrolle i å skape felles retning, koble de riktige miljøene sammen og gi et godt grunnlag for prioriteringer og investeringer.
Du trives med å utforske komplekse problemstillinger før retningen er gitt. Du skaper struktur og fremdrift, involverer de riktige menneskene og er opptatt av å forstå behovet før du anbefaler en løsning.
Du er nysgjerrig på teknologi og opptatt av hva den kan bety for kunder, medarbeidere og virksomheten. Du kommuniserer tydelig, utfordrer konstruktivt og bygger tillit på tvers av fag og organisatoriske grenser. Samtidig kombinerer du ambisjon med god vurderingsevne og gjennomførbarhet.
KLP startet som et spleiselag av små kommuner over hele landet. I dag er vi Norges største pensjonsselskap og er over 1000 ansatte fordelt på kontorer i Oslo, Bergen og Trondheim. Alle som jobber hos oss, er på hver sin måte, og med hver sin bakgrunn en del av vårt mangfold. Vi er opptatt av at alle skal behandles med likeverd og respekt og i KLP skal alle få lov til, og ha mulighet til å være den de er. Vi har troen på at et arbeidsliv preget av likestilling og mangfold gjør at vi sammen vil skaper innovasjon, vekst og verdiskaping.
Vi er et annerledes finansselskap, fordi våre kunder eier oss. All vår verdiskapning kommer kundene til gode. Vi leverer trygge og konkurransedyktige pensjons-, finans- og forsikringstjenester til kommuner, fylkeskommuner og helseforetak, samt deres virksomheter og ansatte. Samtidig som KLP leverer trygg og konkurransedyktig pensjon, skal vi bidra til at verden når målene vi har satt i FNs bærekrafts mål og Parisavtalen. Vi jobber bredt med flere temaer og problemstillinger knyttet til samfunnsansvar.