Gratis å prøve, ingen konto før du vil lagre. Vi leser kravene i annonsen og viser hvilke av dem CV-en din dekker.
Hjemmekontor, språk og kravene er tolket fra annonseteksten med AI og kan inneholde feil. Annonsen gjelder.
Hjertemedisinsk avdeling ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) i Tromsø har en ledig overlegestilling i invasiv kardiologi/PCI tilknyttet angiolaben i Bodø.
Hjertemedisinsk avdeling UNN Tromsø er ansvarlig for invasiv kardiologi virksomhet i Nord-Norge. Vi har nå en ledig stilling som invasiv kardiolog. Laben i Bodø driftes i et samarbeid med Hjertemedisinsk avdeling ved NLSH Bodø. Hjertelaben i Bodø er moderne og godt utstyrt. Virksomheten behandler både elektive og akutte pasienter 5 dager i uken gjennom hele året. Bodø er en flott urban by med nærhet til hav og fjell.
Tiltredelse etter avtale, fast stilling.
Søkere må
Som ledd i stillingen kan ambulering til UNN Tromsø være aktuelt.
Kristina Elisabet Larsby, Seksjonsleder, +4797773613
Parkveien 95
8007 Bodø
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Referansenr.: 5193020798
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.11.2026
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.