Om stillingen
Ved Barneverns- og helsenemnda i Vestfold og Telemark er det ledig en fast stilling i 100 % som daglig leder. Nemnda i Vestfold og Telemark ledes av en daglig leder, og har i tillegg syv medarbeidere. Kontorsted er Skien.
Arbeidsoppgaver
Daglig leder:
• Leder for medarbeiderne i Barneverns- og helsenemnda i Vestfold og Telemark
• Ansvarlig for drift, plan og budsjett
• Bidrar aktivt til utvikling i egen nemnd og oppfølging av arbeidsmiljøet
• Deltar i direktørens ledergruppe
Nemndleder:
• Leder nemndas forhandlingsmøter
• Treffer vedtak sammen med nemndas fagkyndige og alminnelige medlemmer
• Leder samtalemøter for saker som behandles i samtaleprosess
• Har samtale med barn som saken gjelder
• Skriver vedtak som begrunnes som dommer
Stillingen kan innebære arbeid ved flere lokasjoner i forbindelse med sakshjelp.
Kvalifikasjoner
- Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen (cand.jur.) og fyller kravene til dommere, jf. barnevernsloven § 14-2
- Relevant ledererfaring
- Erfaring fra domstolarbeid, prosedyreerfaring og/eller annen relevant arbeidserfaring
- Svært god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk
- God digital forståelse og IKT-kompetanse
- Det er ønskelig med kjennskap til fagfeltet
- Det er ønskelig med kjennskap til plattform for ledelse i staten
Den som skal ansettes som nemndleder, må legge fram en uttømmende politiattest, jf. barnevernsloven § 12-11 sjuende ledd.
Personlige egenskaper
- Gode lederegenskaper og interesse for ledelse
- Evne til etisk refleksjon
- Har et faglig engasjement for rettsområdet
- Beslutningsdyktig og har gode gjennomføringsevner
Gode samarbeidsevner
Vi tilbyr
- En 100 % fast stilling som som daglig leder med stillingskode 1177 nemndleder
- Lønn etter statens regulativ, for tiden kr 1 229 980 pluss ledertillegg på kr. 102 000 per år. Fra lønnen blir det trukket innskudd til Statens pensjonskasse
- Meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et rettsområde som er i utvikling
- Faglig utvikling med blant annet fagmøter og konferanser
Nemndleder betraktes som en særlig uavhengig stilling etter Arbeidsmiljøloven §10-12.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til direktør: Ingvild Aartun, tlf +47 98 23 16 49.
Slik søker du
Søknad sendes innen 15. november 2026 via www.jobbnorge.no. Fullstendige opplysninger om relevant utdannelse og arbeidserfaring må fylles inn, og vitnemål og attester må vedlegges.
Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere.
I henhold til offentlighetslovens § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Når søknadsfristen har gått ut, lager vi en offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for dette og begrunne det i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlisten.