Gratis å prøve, ingen konto før du vil lagre. Vi leser kravene i annonsen og viser hvilke av dem CV-en din dekker.
Ønsker du en spennende jobb som tegnspråktolk i et miljø preget av samarbeid og godt humør?
Søk hos oss da vel - her får du stor variasjon i oppdrag, med mulighet for å påvirke egen arbeidshverdag!
Du vil være tilknyttet et stort tolketeam med dyktige og engasjerte kollegaer i Signo Grantoppen AS. Hovedoppgaven er tolking ved Signo sine virksomheter i Andebu og Sandefjord.
Kontoret vårt ligger 10 min fra E18, kun 20 min til Tønsberg sentrum og 30 min til Sandefjord sentrum.
Du vil trives som tolk i Signo Grantoppen AS dersom
Dine arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
I tillegg til formell kompetanse som tegnspråktolk, eller tilsvarende godkjenning, vil personlig egnethet vektlegges.
Søknadsfrist er: 22.11.27.
For å søke på stillingene benytter du det elektroniske søknadsskjemaet.
Stillingene er underlagt prøvetid og gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.
Ønsker du mer informasjon om stillingen, kan du kontakte Mari Bakken Wiig, leder av Fag og kommunikasjon, på telefon 92 43 12 75 eller e-post
mari.bakken.wiig@signo.noSpørsmål om søknadsprosessen kan rettes til Anett Hauso på telefon 93 66 82 74 eller e-post
anett.hauso@signo.noSigno Grantoppen AS er en arbeidsmarkedsbedrift lokalisert i Andebu i Vestfold. Et arbeidssted der mennesker uansett funksjonsnivå, jobber med gjensidig respekt og tilpasning for hverandre. Hos oss tilbyr vi blant annet varig tilrettelagt arbeid (VTA) for døve, hørselshemmede og døvblinde, arbeidsforberedenede trening (AFT) og vi drifter tjenesten tolk på arbeidsplass (TPA).
Vi er en del av Stiftelsen Signo som er en landsdekkende diakonal stiftelse med ni ulike virksomheter. Signo har tilsammen rett over 1200 ansatte og gir tegnspråklige tjenester til døve, hørselshemmede og døvblinde innen helse, velferd, arbeid, opplæring og kompetansesentertjenester. Signo har tilbud i Andebu, Sandefjord, Oslo, Bergen og Trondheim. Signos visjon er «Grenseløs tro på menneskets muligheter». Det utfordrer oss både i møte med den enkelte og til å være en organisasjon i utvikling.