Eiendom har hovedkontor på Jørgensløkka 60, nær Asker sentrum og kollektivtransport. Vi er i dag rundt 100 ansatte fordelt på fem avdelinger.
Eiendom forvalter kommunens eiendomsmasse på 722 000 kvm bygg, inkludert 50 000 kvm leid areal og 1300 boliger, samt betydelige utearealer og utviklings eiendom. Vårt ansvar omfatter kjøp, salg, drift og vedlikehold av eiendom i tråd med virksomhetens mål og strategier, med vekt på ressursutnyttelse, bærekraft og et inkluderende arbeidsliv.
Vi ser etter deg som ønsker å ta ansvar for å lede og videreutvikle avdeling eiendomsutvikling med 10 ansatte pr i dag. Rollen gir et stort handlingsrom og ansvar i skjæringspunktet mellom strategisk samfunnsutvikling, eiendomsfag, jus, økonomi og politiske prosesser.
Hos oss får du lede og koordinere et kompetent team og bidra til deres faglige utvikling. Du blir en viktig bidragsyter til et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Som avdelingsleder blir du også en del av Eiendoms ledergruppe og får være med på å forme hvordan vi skal jobbe fremover som en profesjonell eiendoms aktør i en sentral kommune på Østlandet.
Avdelingen har ansvar for å utøve eierskapet til kommunens eiendomsmasse, og hovedansvar for langsiktige og strategiske planleggingen av kommunens eiendomsportefølje, opptre som grunneier og representere kommunen ved kjøp og salg av eiendom, og ved utleie og innleie.:
Ønskelig med:
Lene Thusing Pedersen, Virksomhetsleder, 96500005, Lene.Thusing.Pedersen@asker.kommune.no
Jørgensløkka 60
1387 Asker
Arbeidsgiver: Asker kommune
Referansenr.: 5150832608
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026
Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.