Produktcoacher

Om stillingen

Vi styrker vår produktorientering og bygger et enda sterkere fagmiljø for digital produktutvikling. Nå ser vi etter deg som vil hjelpe oss med å utvikle mennesker, team og organisasjon, og gjøre oss bedre i stand til å skape verdi med teknologi og lykkes med digitaliseringen av politiet.

Vi har behov for produktcoacher på ulike nivåer i organisasjonen, og rollen vil derfor kunne ha ulike tyngdepunkt. Noen av produktcoachene vi nå ansetter vil jobbe tett på produkt- og leveranseområdeledere, og bistå med å veilede produktledere og team i utvikling av produktpraksis og arbeidsformer.

Andre produktcoacher vil ha et tydeligere virksomhetsperspektiv. Her vil du i større grad fungere som organisasjonsveileder og jobbe med ledere og ledergrupper på tvers av organisasjonen. Du vil bidra til å utvikle ulike deler av virksomheten vår med fokus på politiets evne til å lykkes med digitalisering og produktorientering.

Felles for rollene er at du skal bidra til å styrke vår evne til å utvikle digitale produkter og tjenester som skaper verdi for politiet og samfunnet. Du hjelper oss med å koble strategi og retning til praktisk produktutvikling, og med å utvikle organisasjonen slik at vi lykkes bedre med digitalisering.

Du blir en del av Seksjon for produktledelse og -coaching, som i dag består av 47 medarbeidere og vi er i vekst. Vi jobber på tvers av politiet for å styrke produktutviklingen og sikre at vi skaper verdi for brukerne våre.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

Som produktcoach og organisasjonsveileder vil du blant annet:

• coache og veilede produktteam, produktledere, ledere og andre sentrale roller i målsetting, prioritering, styring og kontinuerlig forbedring
• bidra til å videreutvikle produktmetoder som hypotesedrevet utvikling, strukturert utforskning og brukerorientert design
• støtte produktledere og områdeledere i strategiutvikling, interessenthåndtering og produktprioriteringer
• legge til rette for effektmåling og datadrevne beslutninger i produktutviklingen
• fasilitere prosesser og workshops som bidrar til felles retning og godt samarbeid
• bidra til å utvikle og prøve ut metodikk og arbeidsformer for tverrfaglig innsiktsarbeid og etterlevelse av relevant regelverk
• bidra til å utvikle kompetanse og et digitalt tankesett hos ledere og medarbeidere
• bidra til å omsette erfaringer fra produktområdene til forbedringer i arbeidsformer, rammebetingelser og praksis på tvers av organisasjonen

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.

Kvalifikasjoner

• minimum bachelorgrad innen teknologi, design, samfunnsvitenskap eller annen relevant utdanning. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• erfaring med moderne produktutvikling som produktleder, produktcoach eller tilsvarende rolle, og god forståelse for hvordan tverrfaglige produktteam arbeider med problemforståelse, brukerbehov, hypoteser og prioriteringer
• erfaring med å arbeide på tvers av organisatoriske nivåer, og evne til å kombinere strategisk rådgivning med praktisk støtte til ledere, produktledere og tverrfaglige team
• bred erfaring med organisasjonsutvikling og endringsarbeid, med en pragmatisk tilnærming fremfor sterk metodetilhørighet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Arbeidsspråket er norsk

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. 

I tillegg er det en fordel om du har: 

• erfaring med transformasjon og endringsledelse i store organisasjoner, gjerne fra offentlig sektor
• ledererfaring med dokumenterte resultater innen endringsledelse
• sertifiseringer innen produktledelse, coaching eller agil organisasjonsutvikling
• erfaring med å etablere målsystemer og metrikker på tvers av produktporteføljer
• sterke ferdigheter i fasilitering og kommunikasjon

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du: 

• bygger tillit, samarbeider godt med ulike fagmiljøer og kommuniserer komplekse temaer på en enkel måte
• er nysgjerrig, reflektert og opptatt av kontinuerlig læring og forbedring
• arbeider strukturert og evner å omsette ideer til varig praksis og resultater
• er tydelig og trygg i coachrollen, og gir konstruktive utfordringer og tilbakemeldinger

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye produktcoach.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr. 900 000 - 1 150 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video:

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.