Vi i Domstoladministrasjonen bidrar til Norges domstolers oppdrag som samfunnets viktigste konfliktløser. Det gjør vi gjennom å utvikle
fellesløsninger, slik at domstolene kan konsentrere seg om sine hovedoppgaver i dag og i fremtiden.
Vi søker en medarbeider som vil være med på å videreutvikle Microsoft 365 i Norges domstoler. Vi ser etter deg som har teknisk kompetanse på Copilot og SharePoint, og som forstår hvordan plattform, informasjon og sikkerhet må spille sammen for å skape gode og trygge løsninger. Du må også være nysgjerrig på mulighetene som Copilot gir, og kunne bidra til å utforske, utvikle og forvalte løsninger basert på kunstig intelligens i Microsoft 365.
Stillingen passer for deg som liker å kombinere teknisk dybde med strategisk tenkning, og som ønsker å bidra til trygge, gode og framtidsrettede løsninger for hele organisasjonen.
Du vil få en sentral rolle i videreutviklingen av Microsoft 365. Plattformen brukes til intranett, samhandling og strukturering av informasjon. Du vil også bidra i arbeidet med Copilot og agenter. Du bidrar både teknisk og praktisk, og utvikler løsninger som gir verdi i arbeidshverdagen.
Du blir en del av et M365 produktteam og samarbeider tett med fagmiljøer innen sikkerhet, personvern, kommunikasjon, brukerstøtte, kompetanseutvikling og endringsarbeid.
I denne rollen vil du blant annet:
Vi ser etter deg som har:
Det er en fordel om du i tillegg har:
Ansettelse til denne stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.
Vi tror du vil trives og lykkes i rollen hvis du:
Hos oss får du en sentral rolle i utviklingen av den digitale arbeidsplassen i Norges domstoler. Du blir en del av et fagmiljø som jobber med teknologi som har stor betydning for hvordan organisasjonen samarbeider, deler informasjon og tar i bruk nye digitale muligheter.
Stillingen lønnes som rådgiver (1434) eller seniorrådgiver (1364) etter Hovedtariffavtalen avhengig av din kompetanse.
Bjørn Olav Kvendset, Seksjonssjef, 90891615, Bjorn.Olav.Kvendset@domstol.no
Marie Rabben, Seniorrådgiver, 95526115, Marie.Rabben@domstol.no
Dronningens gate 2
7011 Trondheim
Arbeidsgiver: Domstoladministrasjonen
Referansenr.: 5179451985
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.10.2026
Om oss
Domstolene er samfunnets viktigste konfliktløser. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Domstolene er den tredje statsmakt. Som samfunnets viktigste konfliktløser, er domstolene avhengig av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. Domstoladministrasjonen skal medvirke til at domstolene blir best mulig i stand til å løse oppgavene sine. Det betyr blant annet å legge til rette for en forsvarlig og effektiv gjennomføring av rettssaker.
Domstoladministrasjonen har en styrings- og støttefunksjon, en rettspolitisk og en utviklingsrolle overfor domstolene. Domstoladministrasjonen holder til i Trondheim, og arbeidsspråket vårt er norsk. Virksomheten er organisert i fem avdelinger. Se www.domstol.no for mer informasjon.
Personvern
Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.
Mangfold i Norges domstoler
Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.
Bakgrunnssjekk
For utvalgte stillinger gjennomfører Domstoladministrasjonen bakgrunnssjekk som en del av rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekken utføres av Semac etter samtykke fra kandidaten, og innebærer blant annet verifisering av CV og annen relevant søknadsdokumentasjon. For stillinger der bakgrunnssjekk er aktuelt, vil ansettelse forutsette godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle kandidater vil få nærmere informasjon om dette i rekrutteringsprosessen.