Grimstad kommune lyser ut ledig fastlegeavtale for lege i næring ved Fevik legesenter. Fastlegeavtalen omfatter en veletablert liste på 1 100 pasienter. Fastlegeavtalen er ledig for overtakelse så snart som mulig.
Fevik legesenter er et veldrevet og moderne legesenter med nyoppussede, lyse og romslige lokaler som legger godt til rette for en god arbeidshverdag. Legesenteret består i dag av tre fastleger og tre erfarne sykepleiere, og er kjent for et godt arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet, tett samarbeid og fokus på trivsel.
Den utlyste fastlegeavtalen inngår i en etablert gruppepraksis med stabile kollegaer og godt støttepersonell. Legesenteret er godt utstyrt og tilbyr moderne fasiliteter som legger til rette for effektiv drift og god pasientoppfølging.
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale dersom du ønsker nærmere informasjon om stillingen.
Hans Petter Asser, Fastlege Fevik legesenter, 906 96 617
Sølvi Normann Kalseth, Avdelingsleder helse, 951 75 669
Feviktoppen 1
4870 Fevik
Arbeidsgiver: Grimstad kommune
Referansenr.: 5198107776
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 08.11.2026
Velkommen til Grimstad kommune!
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4