Vi søker leder for Nasjonalt kompetansemiljø innen hatkriminalitet og psykiatrigruppen i Oslo

Om stillingen

Avsnittet består av Nasjonalt kompetansemiljø innen hatkriminalitet (NKH) og psykiatrigruppen. 

Å avdekke og oppklare hatkriminalitet er en av politiets prioriterte oppgaver. Hatkriminalitet rammer dobbelt - ikke bare den enkelte fornærmede, men også grupper som identifiserer seg med den fornærmede. I ytterste konsekvens anses dette som en trussel mot demokratiet. Politidirektoratet har gitt Oslo politidistrikt nasjonalt fagansvar for hatkriminalitet. Vårt oppdrag er å styrke politiets kompetanse nasjonalt innen forebygging, etterforskning og påtale av hatkriminalitet. Kompetansemiljøet har ansvar for etterforskning av alle hatkrimsaker i Oslo politidistrikt, inkludert konverteringsterapi og trusler mot lokalpolitikere. NKH har i tillegg ansvar for det nasjonale tipsmottaket for hatefulle ytringer på nett og etterretning og analyseproduksjon på fagfeltet. Videre har fagmiljøet ansvar for å veilede og gi nødvendig opplæring til andre politidistrikter. Det samarbeider tett med eksterne organisasjoner for å fremme kunnskapsdeling, erfaringsutveksling og god praksis. Fagmiljøet bidrar jevnlig på seminarer, konferanser og i fagutviklingsarbeid nasjonalt og internasjonalt. 

Psykiatrigruppen har ansvaret for monitorering, straffesakshåndtering og viktig tverretatlig oppfølging av en utvalgt gruppe med antatt utilregnelige personer som begår kriminalitet. Gruppen har et utstrakt samarbeid med blant annet helsevesenet og kommunene. Gjennom dette arbeidet bidrar den til at mange antatt utilregnelige får nødvendig helsehjelp. Flere av fokuspersonene er vurdert som farlige, i tillegg til utvalgte kriminelt aktive. Gruppens arbeid bidrar godt til å forebygge kriminalitet. 

Avsnittet er en del av Etterforskningsseksjon Alvorlig kriminalitet på Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE). Dette er en spennende seksjon som også har ansvar for etterforskning av drap og terror, kriminelle nettverk, vold i nære relasjoner, seksuallovbrudd og internettrelaterte overgrep mot barn. Seksjonen har i tillegg en viktig rolle i kriseberedskapen i Oslo politidistrikt. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. 

Sakstrekkreglene i politidistriktet ble vurdert i 2025. Avsnittets ansvarsområde og organisatoriske forankring er under vurdering og vil bli avgjort ila høsten 2026.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en trygg og tydelig leder med stor arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner. 

Ansvaret til avsnittslederen i denne stillingen er bredt. Du må både evne å lede og utvikle medarbeidere i eget avsnitt. Du har ansvar for å bidra til at seksjonen og Oslo politidistrikt når sine mål, i tillegg til nasjonal utvikling av fagområdet NKH. Du må tilrettelegge for et tett samarbeid med helse i psykiatrisakene. Og du må samarbeide godt med fagmiljøene innen hatkriminalitet i resterende politidistrikt, med interesseorganisasjoner som representerer de vernede grunnlagene og ha tett dialog med bl.a. politidirektoratet. Du må ha god forståelse for politiets helhetlige samfunnsoppdrag. 

Hos oss får du muligheten til å utøve ledelse i et sterkt fagmiljø, sammen med engasjerte kollegaer som brenner for samfunnsoppdraget. 

Arbeidstiden er for tiden i hovedsak dagtid, men stillingen krever fleksibilitet i forbindelse med alvorlige hendelser. Vi ønsker et mangfold av perspektiver i ledergruppen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. 

I søknaden ønsker vi at du beskriver hvordan du vil bidra til at seksjonen og Oslo politidistrikt skal nå sine mål. 

Arbeidsoppgaver

• daglig personalledelse av eget avsnitt, innbefattet porteføljestyring, samt målrettet utvikling av medarbeidere og teamkompetanse, kultur og arbeidsmiljø 
• bidra til strategisk videreutvikling av ledergruppen og seksjonen, og til at våre kapasiteter brukes best mulig for å nå Oslo politidistrikts samlede mål 
• ivareta avsnittets og enhetens oppgaver iht beredskapsplanverket ved kategoriserte hendelser/kriser 
• legge til rette for fag- og styringsdialoger med Politidirektoratet, og ha god oversikt over føringer fra Politidirektoratet og politisk nivå hva gjelder hatkriminalitet
• sørge for god kontakt og kompetanseutvikling av politidistriktene på fagområdet hatkriminalitet og gjennom det bidra til  at politiet og når sine strategiske mål lokalt og nasjonalt
• legge til rette for et godt samarbeid med eksterne interesseorganisasjoner og helse 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra politi(høg)skolen 
• erfaring med styring av saksportefølje 
• god resultatoppnåelse i tidligere stilling 
• ledererfaring fra eksempelvis fag- eller prosjektlederstillinger

Det er også ønskelig med:

• god realkompetanse fra etterforskning
• erfaring fra forebyggende arbeid, etterretning og analyse 
• erfaring med personalledelse 
• kunnskap om helse, miljø og sikkerhet 
• lederutdanning 
• formal og/eller realkompetanse fra ett eller flere av fagområdene 
• erfaring fra foredragsvirksomhet og samhandling med eksterne samarbeidspartnere 
• annen formal- eller realkompetanse som er relevant for stillingen 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• medarbeiderorientert, evner å bygge tillit og å få teamet til å samhandle godt
• har en positiv og tydelig kommunikasjon, ser helheten, være løsnings- og utviklingsorientert, fleksibel og handlekraftig
• jobbe strukturert, og fokusere på effektivitet og samhandling 
• like ansvar og tåle høyt arbeidstempo 

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn fra kr. 850 000 til kr 890 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• En utfordrende og meningsfull lederstilling i en organisasjon med høyt fokus på faglig kvalitet og samfunnsoppdrag. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video:

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.