Gratis å prøve, ingen konto før du vil lagre. Vi leser kravene i annonsen og viser hvilke av dem CV-en din dekker.
Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med ulike diagnoser som utviklingshemming,
autismespekter forstyrrelser, fysiske funksjonsnedsettelser, rus og psykiatri. Vi jobber tverrfaglig og legger stor vekt på kunnskapsdeling, faglig utvikling og arbeidsglede blant våre ansatte.
Livsmestring 1 bofellesskap søker en vernepleier i 100 % fast stilling ved per tiden Holtenga servicebase. Stillingen er ledig fra 15.01.2027. Stillingen innebærer årsturnus med arbeid på dag og kveld, samt minimum 15–16 helger per år.
Er du en positiv og faglig engasjert vernepleier som ønsker å bidra til gode dager for beboerne våre? Ønsker du samtidig å bidra til faglig utvikling i arbeidsmiljøet og få mulighet til å videreutvikle egen kompetanse? Da oppfordrer vi deg til å søke stilling hos oss.
Holtenga Servicebase gir tjenester til 6 personer med utviklingshemming og/eller autisme, og vi teller i dag ca. 16 årsverk.
Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.
Arbeidsoppgavene dine vil være å yte praktisk og personlig bistand og helsetjenester i hjemmet. Du må like å jobbe i andres hjem, og bidra til at brukerne har så gode og meningsfulle dager som mulig ut ifra deres ønsker, behov og forutsetninger. Arbeidet består blant annet av å veilede og bistå brukere i personlig hygiene, matlaging, husarbeid, og aktiviteter, samt legge til rette for deltakelse på sosiale arenaer. En stor og viktig del av tjenestetilbudet er å se den enkelte bruker, være lydhøre, og ivareta brukerstemmen.
Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt etterleves i arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet –Åpen –Respektfull -Troverdig – i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.
Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Tiltredelse etter avtale, stilling ledig fra 15.01.2027
Annicken Karlsøen Westlund, Avdelingsleder, 48181413, annicken-n.karlsoeen@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com
Holtenga 5G
1739 Borgenhaugen
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5197262977
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.11.2026
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.