Øvre Slettheia barnehage består av 5 avdelinger; to småbarnsavdelinger og 3 for de eldste barna. Vi har en 100% ledig stilling som fagarbeider på småbarnsavdeling med 15 barn i alderen 1-3 år. Her vil du være del av et team bestående av to pedagogiske ledere og 3 fagarbeidere. I tillegg har barnehagen behov for søkere til kortere vikariater vi kan kontakte ved sykdom, avvikling av ferie og lignende.
Vi er en internasjonal barnehage på den måten at familiene i vår barnehage kommer fra ulike land og kulturer, i tillegg til at vi har mange flerspråklige ansatte med ulike bakgrunner. Vi jobber systematisk med språk og lek. Vi ser verdien av mangfoldet og i barnehagen vår fremmer vi mangfold gjennom lek og samspill for at barna skal være trygge i egen identitet.
I de flotte barnehagelokalene har vi egen gymsal, et stort fellesareal som vi kaller hjerterommet, kjøkken, bibliotek, grupperom, rom der det er tilrettelagt for vannlek, soverom, og store flotte uteområder tilpasset de yngste og eldste barna i barnehagen. Barnehagen ligger naturskjønt til på Slettheia, med kort vei til skog og flotte uteområder som gir gode muligheter for utforsking og varierte opplevelser gjennom hele året. Er du varm og raus, og samtidig en tydelig voksen med evne til å se det enkelte barnet innenfra? Da ønsker vi at du skal søke hos oss.
Være del av et lærende fellesskap der ansatte reflekterer over felles verdier, og vurderer og videreutvikler sin praksis
Være med å skape et godt og trygt barnehagemiljø der barna får erfare verden gjennom lek, utforsking og læring i et inkluderende fellesskap.
Arbeide for å skape gode relasjoner og et godt lekemiljø for barna.
Sørge for at barna får en meningsfylt hverdag hvor de får være aktive deltagere i egen hverdag.
Bidra i arbeidet med å videreutvikle barnehagen som en kollektiv lærende organisasjon, ved å ta del i pedagogisk refleksjon og veiledning.
Ivareta medvirkning og et nært samarbeid med familier med ulike kulturelle bakgrunner.
Sikre et godt samarbeid med ulike interne og eksterne instanser.
Godkjent fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
Krav om norskferdigheter jf. barnehageloven § 27
Gode IKT kunnskaper
Politiattest må fremlegges før tiltredelse, men skal ikke legges ved søknaden
God kulturforståelse og kulturell sensitivitet i arbeidet med barn og foreldre.
Interesse for og og gjerne erfaring med supplerende kommunikasjon slik som tegn-til-tale og bildestøtte.
Du utviser en trygg, varm og anerkjennende omsorg
Du er positiv, løsningsorientert og har gode samarbeidsevner
Du evner å skape struktur, rammer og trygghet for barna vi har ansvaret for.
Du byr på seg selv og bidrar aktivt i lek og aktiviteter med barn.
Du er glad i å være ute i naturen og gi barna gode opplevelser på tur.
Du har et positivt menneskesyn, ivaretar hele mennesket, og møter mangfold med åpenhet og respekt.
En spennende og variert arbeidshverdag
En organisasjon i utvikling
Lønn etter gjeldende tariff
Kommunal pensjonsavtale
Ella Taranger, Enhetsleder, +47 41488244, ella.taranger@.kristiansand.kommune.no
Slettheiveien 71
4626 Kristiansand
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5125117648
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 15.09.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.