Vil du bli med på laget vårt?

Om tjenestested

Sandefjord kommune er en kommune med 67 000 innbyggere på Vestfold solkyst. Jordmor- og helsestasjonstjenesten er organisert i kommunalområdet Kunnskap, Barn og Unge (KBU). Kommunen jobber etter samhandlingsmodellen “Tenk sammen” og har som målsetting å bedre samarbeid på tvers av tjenester rundt gravide, barn, unge og deres familier. Vårt verdigrunnlag er: “Alt arbeid med barn og unge skal preges av et positivt og kjærlig syn på dem, deres familier og laget rundt dem.” Gjennom vårt arbeid formidler vi at vi bryr oss, og at ingen familier skal stå alene.

Vi har ledig 100% fast jordmorstilling på Brygga helsestasjon. Sandefjord har fire helsestasjoner, og denne stillingen er for tiden lokalisert på Brygga helsestasjon, men dette vil kunne endres ut i fra behov i tjenesten. I jordmor- og helsestasjonstjenesten har vi spesielt fokus på tett samarbeid rundt familien gjennom svangerskap, fødsel og barseltid. Stillingen innebærer oppfølging av gravide i svangerskap og barseltid. Som jordmor er du en del av teamet på helsestasjonen, og samarbeider tett med helsesykepleier, lege, fysioterapeut og merkantil. Jordmor- og helsestasjonstjenesten i Sandefjord er fremadrettet og har stort fokus på fagutvikling. Vi tilbyr i tillegg til det ordinære programmet mange ekstra og åpne tilbud til foreldre, både i svangerskap og foreldreskap. Vil du bli med på laget vårt, ikke nøl med å søke!

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %

Stillingstype: Fast

Arbeidstid: 08:00-15:30

Stilling ledig fra: 1. oktober 2026

Arbeidsoppgaver

•  Oppfølging av svangerskap og barseltid etter nasjonal retningslinje for svangerskap- og barselomsorg.
• Hjemmebesøk etter fødsel
• Etterkontroll etter fødsel
• Prevensjonsveiledning og innsetting av LARC og cytologiske prøver
• Ammeveiledning
• Fødsel- og ammeforeberedelse
• Foreldreforberedende veiledning
• Støttesamtaler, veiledning og rådgivning
• Vaksinasjon av gravide

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent jordmor 
• Du er faglig trygg og liker å ta ansvar
• Du er strukturert og har gode samarbeidsevner.
• Du er fleksibel og kan tilpasse deg en tjeneste i utvikling
• Du er en konstruktiv og aktiv deltaker i utvikling av en faglig sterk tjeneste
• Du har førerkort klasse B, og tilgang på egen bil
• IKT kompetanse, vi bruker Hspro som dokumentasjonssystem
• Gode kommunikasjonsferdigheter. Må beherske norsk muntlig og skriftlig og engelsk muntlig
• Ønskelig med erfaring fra svangerskapsoppfølging i kommune
• Ønskelig med NBO kompetanse (Newborn behavior observation) - dersom søker mangler kompetanse er det en forventning at man er villig til å delta på opplæring. Dette vil bli bekostet av arbeidgiver
• Ønskelig med kompetanse i innsetting av LARC og cytologisk prøvetaking.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer
• Fokus på kontinuerlig faglig utvikling
• Systematisk veiledning og god lederstøtte
• Arbeid i et trivelig og engasjert miljø
• Fleksitidsordning
• Fadderordning for nyansatte
• Godtgjørelse for bruk av egen bil
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• PersonalhytterSpennende faglige utfordringer

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8209 jordmor.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Som ansatt er du medlem av KLP, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med disse til et eventuelt intervju. For stillingen er det krav om politiattest, godkjent attest fremvises før ansettelse. Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, relgion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme arbeidssted unngås, særlig der det foreligger over- eller underordnetforhold, jf kommunens etiske reglement. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema:

Søk her