Vil du bidra til mestring og muligheter? Da er det kanskje deg vi trenger til et vikariat i 100% stilling i minst 6 måneder ved Avdeling bolig og mestring ved Nav Arendal.
Nav har som oppgave å avklare og skaffe relevant arbeidskraft til offentlig og privat virksomhet. For å lykkes med samfunnsoppdraget vårt er vi avhengige av god dialog med de som trenger våre tjenester, og utstrakt samhandling med arbeidsgivere og aktuelle samarbeidspartnere.
Nav Arendal er en aktiv samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere. Vi holder til på Tyholmen i Arendal sentrum, og har ca. 170 medarbeidere fordelt på syv avdelinger. Kontoret har ansvar for både statlige arbeids- og velferdstjenester og kommunale tjenester/stønader etter lov om sosiale tjenester.
Familiekoordinatorene arbeider i Avdeling bolig og mestring, og er en del av et engasjert team som heter "Nye mønstre" på syv medarbeidere. Gjennom Nye mønstre bidrar teamet til å styrke levekårene for familier med lav inntekt ved å koordinere helhetlig, tverrfaglig og tverrsektoriell oppfølging av både foreldre og barn.
Målgruppen er familier med sammensatte og komplekse utfordringer, der langsiktig relasjonsbygging og koordinering står sentralt. Les mer om Nye Mønstre.
Vi vil legge betydelig vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen. Kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Søkere må fylle ut alle deler av CV'en i Webcruiter, samt legge ved relevante skannede attester og vitnemål til søknaden.
Det kun er elektroniske søknader via denne nettsiden, levert innen fristen, som blir vurdert. Papirutgaver og e-poster besvares ikke, og sendes ikke i retur.
I tillegg ønsker vi at du har:
Marike Pfefferkorn, Avdelingsleder, +4797537618
Nedre Tyholmsvei 13
4836 Arendal
Arbeidsgiver: Arendal kommune
Referansenr.: 5182708739
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 18.10.2026
Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere.
Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival.
Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.
I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.