Sykehuset Innlandet står foran spennende og utfordrende utviklingsprosesser i årene fremover. Arbeidet med å realisere framtidig sykehusstruktur med etableringen av et nytt og moderne Mjøssykehus, vil innebære endringer i pasientforløp, arbeidsprosesser, organisering og kultur. Dette stiller høye krav til ledelse, samarbeid og evne til å drive utvikling i en kompleks organisasjon.
Vi søker en erfaren, helhetstenkende og utviklingsorientert leder til rollen som klinikkdirektør for Akuttmedisinsk klinikk. Du er en trygg og motiverende leder med dokumenterte resultater fra endrings- og utviklingsarbeid, og evner å skape engasjement, retning og resultater gjennom andre.
Som klinikkdirektør vil du ha en sentral rolle i den videre utviklingen av Sykehuset Innlandet. Samtidig har du det overordnede ansvaret for fag, kvalitet, personal og økonomi. Å beholde, utvikle og rekruttere dyktige medarbeidere vil være avgjørende for å sikre gode og framtidsrettede helsetjenester til befolkningen i Innlandet.
For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no
Arbeidsoppgaver
- Overordnet ansvar for klinikkens virksomhet, herunder drift, kvalitet, personal og økonomi
- Ansvarlig for virksomhetsstyring, risikohåndtering og internkontroll i klinikken
- Sikre at klinikkens pasienttilbud utvikles og leveres i tråd med foretakets oppdrag, nasjonale mål og helsepolitiske føringer
- Lede og utvikle klinikkens avdelingssjefer, og bidra til god ledelse og måloppnåelse på alle nivåer i organisasjonen
- Sikre effektiv organisering og god ressursutnyttelse
- Bygge og videreutvikle et godt partsamarbeid og gode samarbeidsrelasjoner med interne og eksterne aktører
- Bidra aktivt i foretaksledelsen og ta medansvar for den helhetlige styringen, utviklingen og måloppnåelsen i Sykehuset Innlandet
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis masternivå
- Lederutdanning er ønskelig, eventuelt kan lang og relevant ledererfaring oppveie for manglende formell lederutdanning
- Dokumentert ledererfaring fra større, komplekse og kunnskapsintensive virksomheter, med gode resultater
- Erfaring med partsamarbeid og samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten
- Dokumentert erfaring med å lede større omstillings- og endringsprosesser, og evne til å skape resultater gjennom involverende og tillitsbaserte prosesser
- God kompetanse innen virksomhetsstyring, økonomistyring og internkontroll
- Erfaring fra spesialisthelsetjenesten fortrinnsvis fra fagområdet
- Forskningskompetanse vil tillegges vekt
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
- Analytisk, strukturert og helhetstenkende
- Strategisk og utviklingsorientert med et langsiktig perspektiv
- Involverende og samarbeidsorientert, samtidig som du er tydelig og beslutningsdyktig
- Gjennomføringssterk, handlekraftig og resultatorientert
- Robust og trygg i lederrollen med evne til å håndtere kompleksitet og endring
Personlig egnethet vil tillegges stor vekt i utvelgelsesprosessen.
Vi tilbyr
- Lønn etter avtale
- Gode pensjonsordninger i KLP
- Egne forsikringsordninger
- Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
- Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no
-
Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.
Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.
Kontaktinformasjon
Alice Beathe Andersgaard, Admin. direktør, +4748186062
Arbeidssted
Furnesvegen 26
2380 Brumunddal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF
Referansenr.: 5153837971
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026