Cyberforsvarsstaben skal omsette strategiske føringer og målsettinger, samt gjennomføre oppdrag, tiltak og strategiske initiativ gitt fra høyere nivå.
Cyberforsvarsstaben er sjef Cyberforsvarets stab og har ansvar for operativ ledelse, styring og utvikling av Cyberforsvarets virksomhet. Cyberforsvarsstaben støtter også underliggende avdelinger på flere områder med kompetanse og kapasitet.
Plan- og konseptseksjon er stabsmessig ansvarlig for virksomhetsplanlegging og langsiktig fagmilitær utvikling innenfor cybermilitær virksomhet. Avdelingen består av konseptseksjonen som utvikler konsepter og forestår fagmilitær rådgivning, samt Plan- og utviklingsseksjonen som utarbeider Cyberforsvarets flerårige plan, ivaretar oppgaver innenfor strukturutvikling, interoperabilitet og standardisering, og bidrar i internasjonalt samarbeid.
Cyberforsvaret skal styrke sin evne til å planlegge, utvikle og forvalte moderne, sikre og robuste digitale løsninger for Forsvaret. Vi søker en Seniorrådgiver i Plan- og utviklingsseksjonen med ansvar for Cyberforsvarets arbeid innen standardisering mot NATO. Arbeidssted er Jørstadmoen ved Lillehammer
Ønskelige kvalifikasjoner:
Legg ved CV, attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Du vil få lønn som seniorrådgiver stillingskode 1364 kr kr 820 000 - 920 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Bjørkhaugen, Kenneth Aron, Seksjonssjef P&U, +47 474 51 450
Jørstadmovegen 600
2625 Fåberg
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5166728892
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.