Dette er NTNU
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=_KHQjc4ndas&t=41sOm stillingen
Er du opptatt av flerspråklighet og andrespråkslæring i skolen? Ønsker du å bli en del av et aktivt og engasjert fagmiljø, og bidra til at lærerstudenter og lærere utvikler kompetanse i andrespråkspedagogikk?
Vi tilbyr ei ettårig midlertidig stilling som universitetslektor innen norsk som andrespråk/andrespråkspedagogikk. Stillinga inngår i instituttets videreutdannings- og kompetanseutviklingstiltak innen andrespråkspedagogikk.
Du vil få arbeidssted på Kalvskinnet ved Institutt for lærerutdanning. Din nærmeste leder er fagseksjonsleder for norsk.
Arbeidsoppgaver
- Undervisning og veiledning i andrespråkspedagogikk i videreutdanning
- Bidrag i relevante kollektive kompetanseutviklingstiltak retta mot skolen
- Stillinga er i hovedsak ei undervisningsstilling, men 20 % av tida vil normalt kunne brukes til forsknings- og utviklingsarbeid, herunder faglig oppdatering
Reisevirksomhet må påregnes.
Kvalifikasjonskrav
Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innafor fagområdet andrespråkspedagogikk i henhold til følgende krav:
- Master i norskdidaktikk, nordisk, anvendt språkvitenskap, lingvistikk eller tilsvarende
- Erfaring med undervisning, veiledning eller kompetanseutvikling innen norsk som andrespråk, flerspråklighet og/eller opplæring av nyankomne elever
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk
Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jf. NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra norsk skole
- Erfaring med praksisnær kompetanseutvikling i skolen
- Erfaring med samarbeid med lærere og skoleledere
- Erfaring med veiledning
- Erfaring med forsknings- og utviklingsarbeid innen andrespråkspedagogikk
Personlige egenskaper
Stilling som universitetslektor i andrespråkspedagogikk forutsetter at du
- er fleksibel
- har gode samarbeidsevner
- bidrar aktivt i faglige fellesskap
- kan jobbe sjølstendig og strukturert
- kan etablere og vedlikeholde gode relasjoner til skoler og forvaltning
- har et engasjement for læring, deltakelse og inkludering for flerspråklige elever
Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden
- Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging
- Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid
- Attraktive velferdsordninger samt gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
- Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning og forskning i et aktivt og engasjert fagmiljø
- ansattgoder og fordeler
NTNU – inkludering og mangfold
Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
Lønn og vilkår
I stillinga som universitetslektor kode 1009 vil du normalt lønnes fra brutto kr 660 000 – 740 000 pr. år. Fra lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Ansettelsen gjelder for en periode på 1 år.
Stillinga er betinga av ekstern finansiering.
For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det ei forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.
Om søknaden
Etter søknadsfristen vurderer vi søknaden din basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden tydelig viser hvordan kvalifikasjonene, ferdighetene og erfaringene dine oppfyller krava og kriteria som er beskrevet i utlysninga.
Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i karrieren din, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.
Søknaden må inneholde:
Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.
Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, framstillingsformer i ev. vitenskapelige arbeid, erfaring fra undervisning, veiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.
Søknaden din vil bli vurdert av en komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.
Nyttig informasjon
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklinga i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Leiv Inge Aa, tlf. 73 59 24 59 / 95 87 04 65, e-post leiv.inge.aa@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Terese Brå, e-post: terese.bra@ntnu.no.
Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekrefta kopier av din dokumentasjon.
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Søknadsfrist: 15.11.2026