Vi ser etter en trygg, engasjert og tydelig leder til en av våre avdelinger ved Helseparken Onsøyheimen. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bruke lederkompetansen din til å skape gode tjenester for pasienter og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne.
Som avdelingssykepleier får du ansvar for å lede og videreutvikle en faglig sterk personalgruppe i en avdeling med 24 sengeplasser og 28 årsverk. Pasientene har ulike og sammensatte behov og vi ser derfor gjerne at du har erfaring fra sykehus og eller kommunal korttidsavdeling.
Du vil ha personalansvar og en viktig rolle i å skape trivsel, mestring og faglig utvikling blant medarbeiderne. Samtidig skal du sikre god kvalitet, forutsigbar drift og gode pasientforløp.
Vi søker etter deg som
- Trives med å lede og utvikle mennesker
- Er trygg i beslutninger, samtidig som du lytter og involverer
- Trives i en variert hverdag hvor ingen dager er helt like
- Er opptatt av kvalitet, samarbeid og utvikling
Hos oss blir du en del av et inkluderende og støttende lederteam med fem avdelingssykepleiere og virksomhetsleder som samarbeider tett. Vi deler erfaringer, hjelper hverandre og finner løsninger sammen. Du får tillit og handlingsrom til å lede din avdeling, samtidig som du har gode lederkolleger å støtte deg på.
Hvis du ønsker en meningsfylt lederrolle der du kan påvirke, utvikle og gjøre en forskjell hver dag, håper vi du søker. Sammen med dyktige medarbeidere og engasjerte lederkolleger får du være med på å videreutvikle et viktig tilbud for pasientene.
Intervjuer forventes avholdt 12.11.2026.
Arbeidsoppgaver
- Faglig ansvarlig for at tjenesteytingen i avdelingen drives iht. gjeldende lover, forskrifter og planer.
- Budsjettansvar og er ansvarlig for at avdelingen drives innenfor tildelt økonomisk ramme.
- Personalansvar, herunder også ansvarlig for HMS og arbeidsmiljø.
- Rapporteringsansvarlig for avdelingens drift.
- Arbeide innovativt og gjennom virksomhetens lederteam realisere kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer.
- Lederstøtte for kollegaer.
- Ansvarlig for tilrettelegging, veiledning og kompetanseutvikling.
Kvalifikasjonskrav
- Norsk autorisasjon som sykepleier.
- Minimum 2 års erfaring og praksis fra tjenesteområdet korttidsopphold, Helsehus eller sykehus.
- Bør ha lederutdanning fra høyskole eller universitet og/eller erfaring i ledelse. Det er ønskelig at stillingsinnehaver uten formell lederkompetanse, opparbeider seg dette gjennom videreutdanning innen avtalt tid.
- Forståelse for og erfaring innen økonomi, budsjettarbeid og personalledelse.
- God skriftlig og muntlig formuleringsevne på minimum nivå B2.
- Erfaring med arbeidtidsplanlegging.
- Kan vise til gode resultater fra utviklingsarbeid og personalledelse.
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra arbeid med palliative pasienter.
Personlige egenskaper
- Engasjert i faget og folka du leder.
- Er tydelig og handlekraftig.
- Inkluderende og god på relasjonsbygging.
- Utviklingsorientert.
- Strukturert og resultatorientert.
- Robust med fokus på løsninger.
Personlig egnethet vektlegges.
Hos oss får du
- En utfordrende og faglig spennende lederstilling.
- Godt arbeidsmiljø, med dyktige og engasjerte kollegaer som utvikler og bygger hverandre gode.
- Fleksibilitet i arbeidstid.
- Deltakelse i kommunens lederopplæringsprogram.
- Gunstige treningstilbud ved treningssentre.
- Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.
- Arbeid på et innovasjonsrettet og verdibasert fagområde.
- Sentrumsnært oppmøtested, med gode kollektive transport muligheter.
Lønnsopplysninger
Stillingen lønnes etter stillingskode 9455 - avdelingssykepleier.
Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.
Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Kontaktinformasjon
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, 95144588, elibpe@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no
Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, +47 69 30 67 32, inguhe@fredrikstad.kommune.no
Arbeidssted
Storveien 2 A
1624 Gressvik
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune
Referansenr.: 5188188730
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.11.2026