Gratis å prøve, ingen konto før du vil lagre. Vi leser kravene i annonsen og viser hvilke av dem CV-en din dekker.
Vi skal starte en ny avdeling og søker etter våkne nattevakter i 73% stilling.
Du blir en del av et fast medlever team med turnus på 3 netter på jobb, 7 netter fri, deretter 4 netter på jobb og 7 netter fri.
Vi ønsker å knytte til oss en miljøterapeut som har et sterkt ønske om å bidra til en forandring til barnets beste.
Til enhver tid være kjent med ungdommen sine handlingsplaner og miljøregler
Være kjent med rutiner på Jobpulz
Til enhver tid være kjent med gjeldene lover og forskrifter; rettighetsforskriften, taushetsplikten, lov om barneverntjenester, kvalitetsforskriften og arbeidsmiljøloven
Bachelor i barnevern, vernepleie eller sosialt arbeid
Andre relevante utdanningsløp kan godkjennes
Minimum 3 års erfaring fra lignende arbeid, kan kompensere for utdanningskravet
Førerkort klasse B
Kjennskap til Lov om barnevern og øvrig relevant lovverk
God IT-kompetanse og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Erfaring fra planarbeid, utarbeidelse av planer og bruk av dette.
Erfaring fra arbeid med barn og unge med ulike omsorgsbehov/barnevern
Videreutdanning i psykososialt arbeid med barn og unge, eventuelt psykisk helsearbeid, er en fordel
Kompetanse innen ulike aktivitetsarenaer, dette kan vært alle typer aktiviteter
Evne til empati, fleksibilitet og fasthet, samt evne til å stå i utfordrende situasjoner
Evne til å ta ansvar, og følge opp dette over tid
Evne til initiativ, evne til å se løsninger, samt evne til å arbeide i team
Aktuelle interesser mht. ungdomsgruppen, som for eksempel sjøsport, trening og friluftsliv
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Ansvar for god kvalitet på eget arbeid
Ansvar for å søke informasjon og lese seg opp på faglitteratur
Følge opp og ivareta det enkelte barn og ungdoms behov for omsorg, trygghet og støtte gjennom natten.
Bidra til ro, trygghet og et godt miljø i huset.
Utføre miljøterapeutisk arbeid i tråd med gjeldende handlings-, omsorgs- og tiltaksplaner, miljøregler og informasjon i journalsystem.
Lese journal og sette seg inn i relevant informasjon om barna og ungdommene.
Sørge for skriftlig dokumentasjon og rapportering, inkludert nattevaktsrapport.
Gjennomføre overlapp med øvrige ansatte for å sikre god informasjonsflyt og kontinuitet i oppfølgingen.
Samarbeide med kollegaer og ved behov bidra til god dialog med kommunal barneverntjeneste, inntaksenheten i Bufetat, foreldre og øvrig nettverk.
Gjennomføre brannvernrunde og kontrollere nødutganger, røykvarslere og slokkeutstyr.
Dekke på til frokost hver morgen og vekke ungdommer etter avtale.
Utføre praktiske oppgaver og forefallende husarbeid ved anledning, samt sørge for at fellesarealer og kontor holdes rent og ryddig.
Påta seg egne ansvarsområder og andre relevante oppgaver ved institusjonen etter behov.
Gode utviklingsmuligheter
Lønn etter kvalifikasjoner, ansiennitet og gjeldende tariff
Veiledning
Medleverturnus
En spennede hverdag i et godt arbeidsmiljø
Oppstart etter avtale.
RUFS Rena Ungdoms- og Familiesenter ble først etablert på Rena i Østerdalen i 1999. RUFS starte da opp som et «dags- og kveldstilbud» for ungdom i alderen 13 til 18 år med ulik tilpasningsproblematikk. Det ble vektlagt familie og nettverksarbeid med målsetting å hjelpe familien og ungdommen til å finne frem til løsninger i hverdagen slik at barnet eller ungdommen fortsatt kunne bo hjemme.
På grunn av økende etterspørsel av våre tjenester, ble det løpet av år 2000 etablert den første boenheten på Rena. Senere har RUFS etablert boenheter i Møre og Romsdal. Ved siden av institusjonsdrift er RUFS ansvarlige for ulike konsulentoppdrag ( saksbehandling for barneverntjenesten), avlastningstiltak, hybel og botreningstiltak, beredskap- og fosterhjemstiltak både i Møre og Romsdal, Innlandet og Viken.
Hovedadministrasjonen er lokalisert i Molde.
I forbindelse med inngåelse av driftsavtale med Barne og Familiedirektoratet / Barne og Familieetaten våren 2022, er Rena Ungdoms- og Familiesenter i dag organisert som ideelt aksjeselskap.