Stabsenhet økonomi består per i dag av 5 ansatte med ansvar for kommunens regnskap, innfordring av kommunale krav, økonomioppfølging og budsjett. Vi ser etter deg som ønsker en variert arbeidshverdag med oppgaver innen økonomistyring, regnskap, rapportering og service. Du vil få en viktig rolle i arbeidet med å støtte ledere og tjenesteområder, daglig oppfølging av regnskapet, samtidig som du bidrar til at kommunen har god kontroll på økonomien.
Rakkestad kommune benytter Visma Enterprise Plus sitt økonomisystem, og Kapitalkontroll sitt innfordringssystem. Rakkestad kommune er opptatt av å benytte digitale verktøy for en enklere og mer effektiv arbeidshverdag.
Arbeidsoppgaver
Hovedarbeidsoppgaver vil være:
Ønskede kvalifikasjoner
Vi søker deg som:
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Kopi av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju og skal ikke vedlegges søknaden. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.
Link til søknadsskjema:
Søk herRakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri.
Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring.
Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo