Sykepleier med to sentrale funksjoner

Velkommen til Lillehammer Helsehus – et av Norges største kommunale helsehus og en sentral del av helsetjenestene i lokalsamfunnet. Vi tilbyr korttids-, langtids- og intermediærplasser, samt spesialiserte tilbud. Hos oss blir du en del av et stort og faglig sterkt miljø som legger til rette for samarbeid, utvikling og læring.

Få gjerne et innblikk i vår hverdag på Lillehammer Helsehus sin Instagram.

Vi tilbyr en spennende og variert sykepleierstilling i 100 %, som per i dag kombinerer flere viktige funksjoner.

Som sykepleier får du bruke din fagkompetanse aktivt i oppfølging av pasienter med både akutte og kroniske behov. I korttidsavdelingen følger du pasienter i viktige faser av behandlingsforløpet og bidrar til gode overganger videre i tjenesten. Arbeidet innebærer pasientnær oppfølging, systematisk observasjon, iverksetting og evaluering av tiltak, sykepleiefaglige prosedyrer, forsvarlig legemiddelhåndtering, dokumentasjon og koordinering av pleie og behandlingsforløp.

Stillingen inngår i et tett og inkluderende tverrfaglig samarbeid med mål om helhetlige og trygge pasientforløp.

Stillingen har per i dag to sentrale funksjoner:

• Koordinator for C2:

  Tett samarbeid med avdelingsleder om pasientforløp, fagutvikling, rutiner og ressursstyring. Rollen krever god oversikt, strukturert koordinering og systematisk oppfølging for å sikre kvalitet og stabil drift.

  
  
• Plassadministrator:

  Ansvar for koordinering av langtids- og korttidsplasser ved Lillehammer Helsehus, samt gjennomføring av faste tverrfaglige møter for målrettede pasientforløp. Rollen innebærer tett samarbeid med tildelingsenheten, spesialisthelsetjenesten og avdelingene, og er en aktiv del av det tverrfaglige samarbeidet i sykehjemstilbudet i kommunen.

Funksjonene har gjensidig oppsigelse på 14 dager.

Arbeidstid:

Dagtid, mandag–fredag. Arbeid på røde dager må påregnes dersom disse faller på ordinære arbeidsdager, med plan om at ansatte jobber omtrent halvparten av disse etter avtale med leder. Endringer i arbeidstid, inkludert helg og kveld, kan forekomme ved fremtidige behov.

Om avdeling C2:

Avdelingen har 22 korttidsplasser og behandler pasienter med sammensatte og komplekse behov, inkludert kroniske diagnoser, rehabilitering, opptrening og kartlegging. Det er et sterkt tverrfaglig miljø med fokus på fagutvikling, læring og kollegastøtte, samt tett samarbeid med andre avdelinger, fagutviklingssykepleier, leger og spesialisthelsetjenesten.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppfølging av korttidsavdeling
• Koordinere plassene på helsehuset i samarbeid med forvaltningsenheten
• Administrative oppgaver i samarbeid med avdelingsleder
• Arbeidsfordelingen består omtrent av 20 % med SPL-oppgaver, 40 % koordinatoroppgaver og 40 % plassadministrative oppgaver. Disse vil variere, og ansatte må planlegge arbeidshverdagen sin fra dynamikken i avdelingen og andre tilstøtende oppgaver. 

Kvalifikasjoner

• Har autorisasjon som sykepleier.
• Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Har gode IKT-kunnskaper.
• Har erfaring med tverrfaglig samarbeid.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er ansvarsfull og strukturert i arbeidsoppgavene dine. Gode kommunikasjons- og relasjonsevner er viktig i denne rollen. Du må kunne jobbe systematisk og ryddig, og være faglig tydelig. Vi trenger at du bidrar til gode samarbeidsprosesser og sikre, helhetlige pasientforløp i tett samarbeid med kollegene dine.

Vi tilbyr

Et arbeidsmiljø du vil glede deg til å være en del av:

• Du får jobbe tett med dyktige, dedikerte kolleger som brenner for kvalitet og gode tjenester – og som står sammen om å skape en trygg og inspirerende arbeidshverdag
• Du får en nøkkelrolle i fagmiljøet på avdelingen og kan være med på å forme rutiner og faglig utvikling
• Du får være med å bidra til effektive og trygge pasientforløp for våre innbyggere
• For tiden dagtidsarbeid 37,5 t/u

Sterk satsing på faglig utvikling:

• Vi legger til rette for videreutdanning, kompetanseheving og faglig vekst
• Trygge og attraktive vilkår
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter Lillehammer kommunes lønnsregulativ
• Funksjonstillegg kr. 20 000 for koordinatorrolle, og kr 30 000 for ansvar innen plassadministrasjon.
  
• Tillegg for lang ansiennitet (20 år eller mer)
• Funksjonstillegg som følger funksjonen
• Gratis lån av overnattingsrom for deg som pendler
  

Praktisk informasjon

• Ved tilbud om stilling må godkjent politiattest fremlegges (jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4).
• Ved ledighet i tilsvarende stillinger kan søkere vurderes fra samme søkerliste.
• For korrekt beregning av ansiennitet ber vi om at du laster opp relevant dokumentasjon i Webcruiter. Dette sikrer at vi kan gi deg riktig og konkurransedyktig lønn.

Kontaktinformasjon

Ilona Paulina Szydlowska, Avdelingsleder C2, +47 902 65 952, ilona.paulina.szydlowska@lillehammer.kommune.no

Arbeidssted

Gudbrandsdalsvegen 235

2619 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune

Referansenr.: 5146278472

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 02.08.2026