Engineering Manager

Vil du lede utviklere i et selskap på vei til å bli AI-native?

Hva betyr det å være Engineering Manager når AI endrer hvordan programvare utvikles? Hos Visma Enterprise er vi midt i en omfattende transformasjon. Vi bygger en engineeringkultur hvor teamene ikke bare leverer funksjonalitet, men tar eierskap til kundeverdi og resultater. Som Engineering Manager blir du en nøkkelperson i den utviklingen.

Samtidig bygger vi en AI-native kultur hvor AI er kjernen av hvordan vi utvikler produkter, tar beslutninger og skaper verdi for kundene.

Derfor ser vi nå etter to Engineering Managers som vil være med og utvikle både mennesker, team og måten vi jobber på.

Du får personalansvar for 10–15 Software Engineers, Platform Engineers og Tech Leads, og blir en viktig pådriver for hvordan vi utvikler dyktige folk, bygger sterke fagmiljøer og styrker produktteamene våre. Vi er godt i gang, men ikke i mål. Nå trenger vi flere ledere som motiveres av å bygge, forbedre og skape varig endring.

Som Engineering Manager er den viktigste oppgaven din å bygge sterke team som bygger gode produkter.

Du vil blant annet også:

• Sikre at engineers tar ende-til-ende-eierskap til kvalitet, kundeverdi og resultater, og samarbeider tett med Product Manager og Product Designer gjennom hele produktutviklingsløpet.

• Bidra til at teamene jobber etter moderne engineering-praksis gjennom blant annet CI/CD, automatisering av testing og AI-native utvikling.

• Legge til rette for at AI blir en naturlig del av utviklingsarbeidet gjennom verktøy, arbeidsmetoder og kultur.

• Tiltrekke, rekruttere og utvikle noen av bransjens beste engineers gjennom målrettet coaching, tydelige forventninger og kontinuerlig utvikling.

• Samarbeide med Head of Engineering og Tech Leads om kultur, teknisk retning og langsiktig teknisk strategi.

• Synliggjøre og følge opp teknisk gjeld slik at produktteamene kan levere stabile og skalerbare produkter over tid.

Du motiveres mer av å gjøre andre gode enn av å løse problemene selv. Du bygger tillit, trives med endring og er nysgjerrig på hvordan AI og nye arbeidsmåter kan gjøre både mennesker og team bedre.

Du trenger ikke være den som skriver mest kode, men du må forstå teknologien godt nok til å være en god sparringspartner for folka dine.

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Har bakgrunn som Software Engineer eller en tilsvarende teknisk rolle, med faglig tyngde til å støtte Tech Leads i tekniske avveininger.

• Har erfaring med å lede eller utvikle tekniske team, enten som Engineering Manager, Tech Lead eller lignende.

• Har erfaring med rekruttering og utvikling av teknologer.

• Har et genuint ønske om å bygge sterke team og en kultur hvor flinke utviklere ønsker å bli.

• Er nysgjerrig på hvordan AI endrer softwareutvikling, bruker AI-verktøy aktivt og har tanker om hva en AI-native måte å utvikle programvare på innebærer i praksis.

• Kommuniserer flytende på norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk, både muntlig og skriftlig.

Det er en fordel om du har erfaring med å utvikle autonome, tverrfaglige produktteam som tar eierskap til kvalitet, kundeverdi og resultater, men det er ikke et krav.

• Frihet under ansvar: Hos oss får du høy tillit, korte beslutningsveier og stor påvirkningskraft. Vi har en fleksibel arbeidshverdag der du får rom til å ta eierskap og påvirke din egen hverdag.

• Sosialt og sammensveiset: Friday Bars, Champion Days, padel, cageball og golfsimulator er bare noen av aktivitetene som samler oss. Vi er opptatt av å ha det bra sammen, både på og utenfor jobb.

• Det beste fra to verdener: Du får nærheten og påvirkningskraften i Visma Enterprise, samtidig som du blir en del av Visma Group, et av Europas ledende teknologiselskaper med over 17 500 ansatte. Det gir tilgang til sterke fagmiljøer, et internasjonalt nettverk og spennende utviklingsmuligheter.

• Et sterkt fagmiljø: Selv om arbeidsstedet ditt er Oslo (Skøyen), blir du en del av et fellesskap som strekker seg langt utover kontorveggene. Vi har kontorer over hele Norge og kompetansesentre internasjonalt, noe som gir gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling på tvers av lokasjoner.

• Alt det praktiske (og en feriebolig eller to): Gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibilitet i arbeidshverdagen og tilgang til firmahytter og leiligheter i Chamonix og Marbella.

Vi krever selvfølgelig ikke et søknadsbrev! Det eneste vi trenger fra deg er at du laster opp en utfyllende CV og svarer på et par spørsmål i søknadsskjemaet, så hører du fra oss!

Vi vurderer søkere forløpende, så ikke nøl med å søke!

Ta gjerne kontakt med oss for en uformell prat om stillingen!

• Head of Engineering, Per Christian Berg, på telefon: +47 977 07 330 eller e-post: per.christian.berg@visma.com

• Recruitment & Employer Branding Manager, på telefon: +47 458 61 933 e-post: andrea.grottjord@visma.com