Avdelingsleder- operasjonsaktivitet

Ved kirurgisk klinikk på Sykehuset Telemark ønsker vi ledelse tett på fagmiljøene, korte beslutningsveier og avdelinger med et håndterbart ledelses- og ansvarsspenn. Vi søker nå en avdelingsleder som vil lede og videreutvikle operasjonsavdelingen i en periode med viktige strategiske endringer og som vil være med å drive utviklingen i avdelingen og klinikken videre. Operasjonsavdelingen har omlag 110 årsverk, bestående av operasjonssykepleiere, operasjonsplanleggere, kirurgisk kontortjeneste og sterilforsyning.

Stillingen krever inngående forståelse av klinisk drift og evne til å bruke denne forståelsen aktivt i prioriteringer, utviklingsarbeid og strategiske beslutninger. Avdelingslederen skal lede gjennom seksjonslederne og gi dem tydelig ansvar og handlingsrom, samtidig som avdelingslederen selv er en aktiv deltaker i avdelingens viktigste utviklingsprosesser.
 

Som avdelingsleder har du et helhetlig ansvar for fag, drift, økonomi, medarbeidere, kvalitet og utvikling. Du inngår også i klinikksjefens ledergruppe, med ansvar for utvikling og samarbeid på tvers av avdelingene.

 

Du ser muligheter fremfor begrensninger og har et sterkt ønske om å utvikle både mennesker, fag og drift. Du evner å balansere hensynet til medarbeidere og arbeidsmiljø med krav til aktivitet, kvalitet og effektiv drift. Du er en tydelig og trygg leder som skaper engasjement og får medarbeidere med deg. Du må kunne stå i krevende situasjoner, prioritere og ta beslutninger – også når ikke alle er enige.

Vi ser etter deg som kan være en synlig og utviklingsorientert leder. Du setter retning og får tillit og legitimitet ved å skape entusiasme og motivasjon. Du er lyttende og involverende for å få eierskap til nødvendige endringer. Du makter å utvikle og forbedre i takt med nye utfordringer, og du har god gjennomføringskraft og evner å ta beslutninger. Samtidig er du en tydelig og god lagleder som forstår verdien av sterke fagmiljøer for å få til innovasjon og nytenkning. En sentral oppgave er å skape helhetlig pasientflyt mellom avdelingene og samarbeidspartnere.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du blant annet:

• Ha overordnet ansvar for avdelingens faglige utvikling, drift, økonomi, aktivitet, kvalitet og måloppnåelse
• Lede og videreutvikle seksjonslederne og avdelingens ledergruppe
• Bruke inngående forståelse av den operative virksomheten aktivt i prioriteringer og utviklingsarbeid
• Initiere og lede faglig, organisatorisk og driftsmessig utvikling
• Sikre gode pasientforløp, pasientsikkerhet, systematisk forbedringsarbeid og god ressursutnyttelse
• Videreutvikle arbeidsformer, oppgavedeling og samarbeid på tvers av fagområder og profesjoner
• Ha overordnet ansvar for medarbeidere, kompetanseutvikling, rekruttering og arbeidsmiljø
• Sikre god involvering og samhandling internt i avdelingen og med øvrige deler av sykehuset og helsetjenesten

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Relevant utdannelse på høyskole og/eller universitetsnivå, fortrinnsvis helsefaglig retning.
• Inngående forståelse av klinisk virksomhet og drift i spesialisthelsetjenesten
• Erfaring med operasjonsdrift, poliklinikk eller annen relevant pasientlogistikk er en fordel
• Erfaring med forbedringsarbeid, endringsprosesser eller utvikling av pasientforløp
• God forståelse for virksomhetsstyring, økonomi, prioritering og ressursbruk
• God organisasjonsforståelse og kjennskap til relevant lov- og avtalever
• Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge
• Lederutdanning er ønskelig, men relevant ledererfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

• Er analytisk og nysgjerrig
• Kombinerer strategisk perspektiv med evne og vilje til å forstå operative problemstillinger
• Evner å lede gjennom andre og gir lederne tydelig ansvar og handlingsrom
• Er tydelig, tillitsskapende og beslutningsdyktig
• Har gjennomføringsevne og omsetter mål og beslutninger til konkrete endringer
  
• Søker aktivt etter forbedringsmuligheter og trives med utviklingsarbeid
  
• Bygger gode relasjoner og skaper samarbeid på tvers av fagområder og profesjoner, samt med de tillitsvalgte
• Kommuniserer tydelig og skaper forståelse for nødvendige prioriteringer og endringe
• Evner å balansere avdelingens behov med klinikkens samlede ansvar og prioriteringer

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Anne Pernille Lysaker, Klinikksjef, +4740455527

Arbeidssted

Ulefossvegen 55

3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5191398680

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 08.11.2026