Stavanger kommune har per tid 140 fastlegehjemler fordelt på 38 legekontor. Det lyses nå ut ledig fastlegehjemmel i næringsdrift ved Madlaklinikken.
Hjemmel tildeles av Stavanger kommune, og betingelser for overtagelse avtales med nåværende hjemmelshaver, i tråd med sentrale avtaler. Det forutsettes at praksisen videreføres i lokalene til Madlaklinikken, samt at ny hjemmelshaver inngår internavtale med de andre legene før inntreden i praksis ved senteret.
Hjemmelen kan bli tillagt 20% offentlig allmennlegearbeid, og har tilplikt legevakt. Stavanger kommune har 2 interkommunale legevakter, Ryfylke legevakt og Stavanger legevakt. Plassering etter avtale.
Kommunen er tilknyttet nasjonal alis tilskuddsordning, og det er veilederkompetanse ved senteret.
Etableringstilskudd knyttes til hjemmelen med bindingsavtale og vil regnes som en engangsutbetaling til nye fastleger i kommunen.
Hjemmelen har et listetak på 1500 med ca 1350 pasienter på listen pt. Hjemmelen er klar for tiltredelse ultimo mars 2027 eller etter avtale
Madlaklinikken ligger sentralt plassert på Thon Senter Madla i Madlakrossen, med kort vei til kollektivakse og apotek. Klinikken har 6 fastlegehjemler og ca 5 årsverk med kvalifiserte helsesekretærer i tillegg til en velutstyrt lab med bl.a mulighet for kryoterapi, elektronisk EKG, 24timers BT måling, spirometri, audiometri og I-care app.
Andre helseaktører i umiddelbar nærhet er psykolog, kiropraktor, naprapat og fotterapeut
Journalsystem: Webmed
Betalingssystem: Individuell avtale med Microlog
Kontakt nåværende hjemmelshaver Norman Idehen tlf. 91698234/51938890
Spesialister i allmennmedisin oppfordres søke, men det er ikke et krav.
Gro Merete Ringsø, Seniorrådgiver, 91163327, gro.merete.ringso@stavanger.kommune.no
Caroline Osmo Sørensen, Kommuneoverlege, 41699335, carroline.osmo.sorensen@stavanger.kommune.no
Runar Johannessen, Helsesjef, runar.johannessen@stavanger.kommune.no
Madlakrossen 9
4042 Hafrsfjord
Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5191371105
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.11.2026
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.