Madlavoll skole er en barneskole med ca 350 elever og ca 100 ansatte. Mange yrkesgrupper er representert hos oss, og dette mangfoldet er vi stolte av! I tillegg til å være nærskole for barn i Madla bydel, har skolen et bydekkende tilbud for barn med særskilte behov. Skolens visjon er: "En skole for alle" - og vi arbeider med å se hele barnet, gjennom hele dagen.
Vi organiserer vår STOLT avdeling i aldershomogene grupper på ca. 5 elever, 2-3 pedagoger og 2-3 pedagogiske medarbeidere alt etter elevenes behov. Vi ønsker at alle skal delta i et læringsfellesskap ved skolen vår, der inklusjon og tilpasset opplæring er sentrale begrep.
Vil du være med oss i dette viktige arbeidet? Nå har vi ledig pedagogstilling på STOLT-avdelingen i et vikariat ut skoleåret.
Håvard Ødegaard, 45043490
Jernalderveien 47
4041 Hafrsfjord
Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5189614277
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.10.2026
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.