Overingeniør materialkarakterisering

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video:

Om stillingen

Klar for å utvikle kunnskap som gjør en forskjell – sammen med engasjerte kolleger? Hos oss får du bruke fagligheten din på noe som faktisk betyr noe – hver dag.

Ved institutt for materialteknologi er det ledig stilling som overingeniør innen karakterisering, fagområdet funksjonelle materialer, materialkjemi og elektrokjemi.

Stillingen er knyttet til instituttets brede forskningsaktivitet innen funksjonelle materialer, materialkjemi og elektrokjemi. Stillingen innbefatter ansvar for drift, service, opplæring og utvikling av utvalgte avanserte laboratorier for materialsyntese og karakterisering i samarbeid med den vitenskapelige staben. Aktuelle utstyr er spark plasma sintering, pulsed laser deposition og sputtering, scanning probe mikroskopi, XRF, scratch tester, kontaktvinkelmåler, FT-IR og Raman spektroskopi. Den som tilsettes skal bidra i instituttets forskningsaktiviteter og bistå eksterne brukere fra industri, SINTEF og akademia. 

Du vil bli en del av en teknisk gruppe på 20 personer, som jobber tett sammen i et internasjonalt og inkluderende arbeidsmiljø.

Din nærmeste leder er teknisk leder ved Institutt for materialteknologi.

Hva går jobben ut på?

Ansvarsområdet vil inngå som en del av instituttets omfattende laboratorievirksomhet innen funksjonelle materialer og materialkjemi og elektrokjemi.

•  Overordnet ansvar for drift og vedlikehold av laboratorier.
• Operatøransvar for utvalgt apparatur, i nært samarbeid med den vitenskapelige staben. Aktuelle utstyr er spark plasma sintering, pulsed laser deposition og sputtering, scanning probe mikroskopi, XRF, kontaktvinkelmåler, scratch tester, FT-IR og Raman spektroskopi. 
•  Praktisk opplæring og veiledning av studenter, stipendiater og forskere vil være sentrale arbeidsoppgaver sammen med metodeutvikling og drift, og service av utstyr.
• HMS-arbeid knyttet til opplæring av lab-brukerne og drift/vedlikehold. Informere om eksisterende HMS rutiner og følge opp oversikt over godkjente brukere.
• Romansvar, drift og oppfølging av brukere på 4 laboratorier ved instituttet.
• Teknisk støtte inn mot forskningsaktivitet.
•  Bidrag i instituttets forskningsaktiviteter og til eksterne brukere fra industri, SINTEF og akademia.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Minimum mastergrad/siv.ing. grad fortrinnsvis innen materialkjemi, materialteknologi eller materialfysikk.
• Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Dersom kandidaten ikke allerede behersker et skandinavisk språk, forventes det at den som ansettes lærer seg norsk innen tre år. 
• Gode kommunikasjonsegenskaper.

Det en fordel om du også har

• gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• omfattende og relevant arbeidserfaring innen materialkjemi/materialteknologi/ materialfysikk relevant arbeidserfaring innen beskrevne arbeidsoppgaver.
• erfaring med drift og vedlikehold av relevante laboratorier og laboratorieutstyr.
• erfaring med veiledning av studenter.
• erfaring med databehandlingsverktøy og evne til å sette seg inn i digitale løsninger.
• erfaring med kjemikalier og håndtering av farlige stoffer.

Personlige egenskaper 

• gode holdninger til HMS
• serviceinnstilt
• god samarbeidsevne
• sterk interesse til å veilede studenter på laboratoriene
• ansvarsfull, initiativrik og selvstendig
• strukturert og ryddig

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon på internasjonalt høyt nivå.
• Jobbe i et internasjonalt miljø med engasjerte og inspirerende kollegaer.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som overingeniør, kode 1087, vil du lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor Julia Glaum, e-post Julia.Glaum@ntnu.no eller teknisk leder Eli Beate Jakobsen Larsen, tlf. 91897599, e-post Eli.Beate.Larsen@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Marie Kristiansen, e-post: marie.kristiansen@ntnu.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 16.08.2026