Politikontakt for kommunene Nærøysund, Bindal og Leka

Om stillingen

Er du en kreativ og engasjert person som brenner for å forebygge, bekjempe kriminalitet og skape trygghet for befolkningen i
samhandling med interne og eksterne aktører?

Ved GDE Namdal og Innherred, tjenesteenhet Namdal politistasjonsdistrikt, er det ledig 1 fast stilling som politikontakt for kommunene Nærøysund, Bindal og Leka.

Tjenesteenhet Namdal har 4 tjenestesteder; Grong politistasjon, Lierne politistasjon, Nærøysund politistasjon og Namsos politistasjon. Stillingen som politikontakt er stedsplassert ved Nærøysund politistasjon.

Politikontakten har en viktig rolle som politiets representant i tverrfaglig/tversektorielt samarbeid med eksterne aktører i kommunene, en aktiv og synlig pådriver for helhetlig forebyggende tjenesteutøvelse og som utfører av nærpolititjeneste.

Vi kan tilby et godt og inkluderende arbeidsmiljø, engasjerte og kompetente kollegaer og spennende arbeidsoppgaver. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi forventer at de som ansettes har interesse for hele spekteret av oppgaver tillagt politikontaktrollen. Det må påregnes turnustjeneste ved seksjon forebyggende og patrulje, etterforskning ved behov og utøve rollen

som publikumskontakt.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en politikontakt som har stor arbeidskapasitet, gode kommunikasjons- og samarbeidsevner uten at det går på bekostning av selvstendig arbeid. Det er viktig at du har god forståelse for politiets samfunnsoppdrag, kunnskapsbasert politiarbeid samt politiarbeid på stedet ved forebyggende og patrulje. Du må evne å sette dette i sammenheng med kommunenes rolle og oppgaver. For å kunne fungere godt som vår politikontakt må du i tillegg være fleksibel, arbeidsvillig og imøtekommende overfor kolleger og publikum

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Tjenesteenhetsleders daglige kontaktledd med kommune og rådgiver innen kriminalitetsforebyggende virksomhet
• Være en pådriver for helhetlig forebyggende tjenesteutøvelse i tråd med politireformens krav og intensjoner
• Sørge for oppfølging av kriminalitetsforebyggende handlingsplan og politiets nærpolitirolle. Være pådriver for at politiråd og SLT-samarbeid fungerer i aktuelle kommuner og sørge for oppfølging av forpliktende avtaler mellom tjenesteenhet og kommune
• Være det viktigste kontaktpunktet mellom politiet, befolkningen og de ulike aktørene i den enkelte kommune, også kommuner der politiet ikke har eget tjenestested. Politiets representant i kommunal kriseledelse og andre utvalg og råd
• Pårørendekontakt etter konkrete hendelser
• Bidra til helhetlig samhandling og sørge for kunnskapsdeling og erfaringsutveksling mellom politiet og ulike samarbeidsaktører i kommunen
• Være utøvende ledd for næringslivskontakt, radikaliseringskontakt og andre
• Arbeide kunnskapsbasert og målrettet, og ha tett samarbeid med distriktets etterforskning- og etterretningsfunksjon
• Delta i turnustjeneste(forebyggende og patruljetjeneste) ved behov samt må påregne bidrag innen blant annet etterforskning og publikumskontakt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Eksamen fra politihøgskolen/politiskolen
• Bred og variert erfaring fra politietaten
• God kunnskap om politiets samfunnsoppdrag
• God kunnskap om politiets ansvarsområder
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Må kunne godkjennes til IP4 kategori samt som utrykningssjåfør

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra kriminalitetsforebyggende arbeid og tverretatlig samarbeid
• Utdannelse innen kriminalitetsforebyggende arbeid
• Mangfoldskompetanse og flerkulturell bakgrunn

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide analytisk, systematisk og strukturert
• Være endrings- og utviklingsorientert
• Være resultatorientert og ha stor arbeidskapasitet
• Motivasjon og engasjement for kriminalitetsforebyggende

  arbeid og samhandling med eksterne vil særlig bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politikontakt (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 710 000 - 740 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video:

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.