Er du vår nye seksjonsleder?
Vi søker en tydelig og motiverende leder som vil sikre god drift, et godt arbeidsmiljø og videreutvikling av seksjonen.
Om oss
Geriatrisk avdeling omfatter sengepost og geriatrisk poliklinikk. Sengeposten ligger i 4. etasje på Kalnes og er organisert i tre tun, hvorav to ivaretar akuttgeriatriske pasienter og ett er forebeholdt nyrepasienter. Seksjonen omfatter ca. 52 budsjetterte årsverk, hvor majoriteten av de ansatte er sykepleiere og helsefagarbeidere.
Geriatrisk poliklinikk har om lag 2 årsverk med medarbeidere som kombinerer arbeid i poliklinikken og på sengeposten. Den polikliniske aktiviteten består hovedsakelig av demensutredning.
Avdelingen har et godt lærings- og arbeidsmiljø preget av nysgjerrighet, åpenhet og respekt mellom faggruppene. Vi arbeider systematisk med kontinuerlig forbedring, blant annet gjennom risikotavler og tavlemøter, og legger vekt på tverrfaglig samarbeid.
Pasientgruppen omfatter akuttgeriatriske pasienter med sammensatte helseutfordringer og varierende grad av skrøpelighet, samt nyrepasienter med behov for spesialisert behandling og oppfølging. Pasientene har ofte komplekse medisinske og funksjonelle utfordringer som krever helhetlig og tverrfaglig behandling. Vi legger vekt på å ivareta pasientenes medisinske behov, funksjon, livskvalitet og trygghet.
Din rolle
Som seksjonsleder for akuttgeriatri og nyre får du en sentral rolle i avdelingens ledergruppe. Du rapporterer direkte til avdelingssjef og har det overordnede ansvaret for drift, personal, kvalitet og resultater ved både geriatrisk sengepost og poliklinikk. Du får en viktig rolle i å sikre god drift, ivareta medarbeiderne og bidra til faglig og organisatorisk videreutvikling.
Vi tilbyr
Som ny leder i Sykehuset Østfold får du en egen fadder og mulighet for videre lederutvikling. Nye ledere tilbys trinnvis lederopplæring innen blant annet lederskap, samhandling, ressursstyring og strategisk ledelse.
Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål om stillingen eller søknadsprosessen.
Arbeidsoppgaver
- Ha ansvar for daglig drift, ressursstyring og resultatoppnåelse i seksjonen
- Sikre et godt arbeidsmiljø gjennom systematisk HMS-arbeid, god medarbeideroppfølging og tydelig kommunikasjon
- Lede rekruttering og strategisk kompetanseutvikling, og sikre riktig kompetanse opp imot seksjonens behov
- Lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser i samarbeid med medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjenesten
- Sikre at lover, forskrifter, avtaler og interne prosedyrer etterleves
- Rapportere på drift og resultater og delta aktivt i avdelingens ledergruppe
Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.
Kvalifikasjoner
- Minimum 3-årig helsefaglig høyskole- eller universitetsutdanning
- God kunnskap om pasientgruppen og forståelse for drift av døgnområde i sykehus, gjerne med erfaring fra geriatri
- Kompetanse innen ressursstyring og forståelse for drift og organisering av spesialisthelsetjenesten
- Erfaring med endringsarbeid, kvalitets- og forbedringsarbeid er en fordel.
- Lederutdanning er ønskelig
Personlige egenskaper
- Er trygg og tydelig, og beholder ro og oversikt også i en hektisk og uforutsigbar hverdag
- Er samlende og relasjonssterk, og bygger tillit, engasjement og et godt arbeidsmiljø
- Er tilgjengelig og lyttende, samtidig som du tør å ta beslutninger og stå stødig i krevende situasjoner
- Er strukturert og handlekraftig, med evne til å prioritere og følge opp det som er viktigst
- Ser både detaljer og helhet, og evner å balansere daglig drift med utvikling og langsiktige mål
- Er endrings- og utviklingsorientert, og skaper trygghet og forutsigbarhet når organisasjonen er i endring
- Personlig egnethet vil tillegges stor vekt
Vi tilbyr
- En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
- Mulighet for faglig og personlig utvikling
- Lederstøtte og lederutvikling
- Introduksjonsprogram for nye ledere
- Velferdsordninger
- Gode forsikringsordninger
- Pensjonsordning gjennom KLP
____________________________________________
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Generelt
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring skal legges ved søknaden og fremgå av CV-en. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format og på et skandinavisk språk eller engelsk.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Kontaktinformasjon
Maya Christin Mikkelrud, Ass. avdelingssjef, +47 958 32 281
Arbeidssted
Kalnesveien 300
1714 Grålum
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF
Referansenr.: 5182855140
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.10.2026