Vi styrker laget med dyktige helgeansatte!
Madlatunet barne- og ungdomsboliger er lokalisert i flotte og sentrale omgivelser på Madla. Vi er et heldøgns omsorgs- og botilbud for barn og unge. Godt tilpassede bygg og dyktige, engasjerte medarbeidere bidrar til en aktiv og variert hverdag for våre brukere.
Brukerne er for tiden ungdommer som har ulik grad av funksjonshemminger og adferdsutfordringer. Noen kommuniserer med språk, noen kommuniserer med blikk og lyder, mens andre er uten språk. Flere er helt pleietrengende, mens andre er mer selvhjulpne. Bortsett fra dette, så er hverdagen langt på vei den samme som for andre barn og unge: Stå opp, stelle seg, gå på skole eller dagtilbud, samt delta i sosiale fritidsaktiviteter. Vi har flotte uteområder som brukes til trening, avslapning, aktiviteter, lek og mye mer. Fysisk aktivitet og sosialt samvær brukes som et aktivt tiltak.
På Madla barnebolig er kompetansen høy, arbeidsmiljøet godt og omsorgen for brukerne og deres familier står i sentrum. Vi har et sterkt faglig fokus og ordninger for internopplæring, kurs og veiledning. Vi er opptatt av helhetlig omsorg, og arbeider én til en med alle brukerne. Du får god anledning til å gjøre en positiv forskjell for brukerne, og vil få en variert arbeidshverdag med muligheter til å utvikle deg faglig.
Vi har for tiden ni ledige helgestillinger fordelt på tre hus. Stillingene er organisert enten med arbeid hver tredje helg (kveldsvakt fredag samt dag‑/kveldsvakt lørdag og søndag), eller hver fjerde helg (kveldsvakt fredag og 13‑timers langvakter lørdag og søndag).
Søkere bes oppgi i søknaden hva slags type helgestilling de søker.
Vår visjon er: "Vi vil, vi kan og vi skal».
Du blir en del av et team som jobber målrettet med tiltak og planlagte aktiviteter. Noen av beboerne har 1:1 bemanning, andre har 2:1 bemanning:
Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
Vi søker etter en trygg medarbeider som ønsker å jobbe miljøterapeutisk for at de unge får en innholdsrik hverdag og personlig utvikling. Det er viktig for oss at du ønsker å lære noe nytt, være en del av en engasjert personalgruppe som har bruker i sentrum:
Caroline Landa, Vernepleier 1, 971 48 993, caroline.landa@stavanger.kommune.no
Frank Roger Alendal, Avdelingsleder, 92857771, frank.alendal@stavanger.kommune.no
Rune Berekvam, Avdelingsleder, 97708937, Rune.berekvam@stavanger.kommune.no
Bjørn Farmanns gate 25
4041 Hafrsfjord
Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5164120842
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.