KAPELLAN I STRINDA, BERG OG STRINDHEIM SOKN

Prestejobben for deg som vil delta i et godt, kirkelig arbeidsfellesskap sentralt i Trondheim!

Soknene ligger i den østlige delen av Trondheim der Tyholt, Valentinlyst, Moholt-området og NTNU på Dragvoll er sentrale. Her er det variert bebyggelse og alderssammensetning, og flere store studentbyer ligger i området. I Strinda sokn er det ca 9600 kirkemedlemmer, i Berg ca 3400 og i Strindheim ca 6200. Strinda kirke (1900) er en trekirke med 500 sitteplasser og en populær seremonikirke for hele byen. Berg kirke (1972/1981) og Strindheim kirke (1979) er arbeidskirker med lokaler for variert menighetsarbeid. De tre soknene har to menighetsråd, og et bredt gudstjenestetilbud, rikt musikkliv med flere tilknyttede kor for barn og voksne, undervisning for barn, unge og voksne, og et bevisst arbeid med frivillighet. Menighetene samarbeider om et tilbud til konfirmanter og ungdom, og om mange tiltak innen kirkelig undervisning, mens andre tiltak er lokale. Åpen kirkelørdag, leir, barnekor og kursvirksomhet for voksne er eksempler på gode samarbeidstiltak.

Kapellanen arbeider i en trivelig stab på 20, med fire prester, daglig leder, kateket, pedagoger, kantorer, diakoner og kirketjenere i arbeidsfellesskapet. Også prostens team har tilhold her. De fire menighetsprestene fordeler soknenes gudstjenester, kirkelige handlinger, institusjonsandakter og undervisningsoppgaver mellom seg. Kapellanen bidrar i et godt undervisningstilbud for konfirmanter, som ledes av kateket. Andre arbeidsområder er undervisning for barn og unge, diakonale samlinger, og samtalegrupper for studenter og unge voksne, i tverrfaglig samarbeid med kolleger. Vi søker en kapellan som er åpen og kontaktskapende, med et sterkt engasjement for hva kirken kan tilby til menneskene her. Her er det plass til mange typer med ulike egenskaper, og du som søker vil få rom til å finne ut hvordan dine styrker passer inn i helheten. 

Som ny prest blir du del av et flott arbeidskollegium i Trondheim prosti. Prostiet er av de største i landet, og dekker et område med om lag 175.000 av Trondheims innbyggere. Det har 13 sokn og 29 prester, og det betyr et allsidig og robust prestekollegium som innbyr til faglig utveksling og gode samarbeidsprosjekter.  I Trondheim har vi by-omfattende tilbud innen retreat, kurs og samtalegrupper og konfirmanttreff mm. Vi har kontekstuelle utviklingsprosjekter som Barnas katedral, U-kirke, Grønn katedral og Frivillighetsprosjekt, som kan inspirere og gi rom for differensierte tjenester som prest i byen.

Prestene i prostiet samles en gang i måneden, og i tillegg er det ukentlig pastoralforening, fagdager sammen med Fellesrådet og Domprostiet, samt en del fagstøtte fra bispedømmekontoret. Trondheim er, med Nidarosdomen sentralt plassert, et senter for pilegrimsteologi og forvaltning av Olavsarven i Den norske kirke, med den årlige olsok-feiringen som samlingspunkt. Den kirkelige aktiviteten i bispedømmet er utforskende og variert. Sørsamisk kirkeliv og nasjonaljubileet 2030 er også et særlig ansvar.

For mer informasjon: Se hjemmesidene til Trondheim kirkelige fellesråd, menigheten, Nidaros bispedømme og til Trondheim kommune når det gjelder bydelen.

Arbeidsoppgaver

• Alle oppgaver i henhold til Tjenesteordning for menighetsprester.
• Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner og samarbeid med andre prester i prostiet, inkludert deltakelse i beredskap.

Kvalifikasjoner

• Søkere må fylle vilkårene i henhold til "Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest", jf. § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester.
• Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest.

Personlige egenskaper

Vi søker:

• en engasjert og kontaktskapende kollega som vil bygge levende og inkluderende fellesskap rundt gudstjenester og kirkelige aktiviteter
• en åpen og fleksibel lagspiller som ønsker å samhandle med gode kolleger og bidra til gode samarbeidsforhold, trivsel og engasjement
• en allsidig prest med gode formidlingsevner, som kan inspirere og motivere frivillige, og bidra i varierte arbeidsoppgaver i kirka

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i kode 0922 Kapellan. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet.
• Medlemskap i offentlig pensjonsordning (KLP).
• Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning og kollegastøtteordning.

  ************************************************

  Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

  
  

  Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende:

  a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v., herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning.

  b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål.

  
  

  Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det.

  Søknad sendes elektronisk via

  https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme. 

Foto: Bo Mathisen/Den norske kirke

Kontaktinformasjon

Bodil Slørdal, Prost, 40242472, BS498@kirken.no

Håkon Olaussen, HR-leder, 90093275, ho585@kirken.no

Arbeidssted

Brøsetvegen 168

7069 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5181622484

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 12.10.2026