Pedagogisk leder 100% fast
Pedagogisk leder 100% foreldrepermisjon, oppstart primo januar eller etter avtale.
Solstrålen barnehage er en barnehage med fire avdelinger, som ligger idyllisk til på Langenes med nærhet til både sjø og flotte skogsområder, kun 16 min med bil fra Vågsbygd og 8 min fra E39. Barnehagens hovedfokusområde dette året er lek, og vi har et spennende samarbeid med Uia knyttet til bruk av billedbøker som inspirasjon for barnas lekemiljø utendørs.
Barnehagen er Miljøfyrtårn sertifisert, og vi har en spennende kjøkkenhage der barna selv har sådd ulike vekster slik at barna skal få innblikk i prosessen fra jord til bord. Utelekeplassen vår er stor og variert, med blant annet spennende skog og kupert terreng som gir barna gode muligheter til allsidig lek og bevegelse. Vi har også grillhytte og bålplass på området.
Vi ønsker at du som søker skal legge de pedagogiske føringene for avdelingen med høyt fokus på barneperspektivet, samt legge til rette for - og delta aktivt i barnas lek. Vi ønsker at barna skal oppleve å være en del av et godt barnefelleskap med et spennende og variert læringsmiljø, der du som pedagog er en viktig aktør.
Vi har en engasjert og flott personalgruppe, og har nå plass til flere i teamet vårt. Er det deg vi er på utkikk etter?
Menn oppfordres til å søke.
Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse.
For mer informasjon om barnehagen, se barnehagens hjemmeside eller kontakt enhetsleder Inger Kvinnesland på tlf 97126688
Inger Kvinnesland, Enhetsleder, +47 97126688, Post.Solstraalen.Barnehage@kristiansand.kommune.no
Øygarden 7
4640 Søgne
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5192762428
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikar
Søknadsfrist: 09.11.2026
Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.