Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under kommune område Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitets tiltak.
Virksomheten gir tjenester til brukere med særlig sårbarhet og utfordrende atferd. Mange av våre tjenestemottakere har behov for vedtak om makt og tvang. Virksomheten jobber med mål om struktur, trygghet og forutsigbarhet for bruker. Virksomheten har sin faglige forankring i positiv atferdsstøtte (PAS) med målrettet miljøarbeid som det viktigste virkemiddelet. Vi jobber systematisk med tidlig innsats og forebygging, i nært samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.
Åselia/Åsebråten er en avdeling som består av to fysisk adskilte enheter bestående av tre ulike team. De fleste ansatte har turnus som er fordelt på to ulike team, noe som gir en variert og spennende hverdag. Vi legger stor vekt på tjenestemottakers livskvalitet, og jobber for å gi en meningsfull hverdag til den enkelte. Vi har stort fokus på fysisk aktivitet og tjenestemottakerne får dag / aktivitetstilbud av oss på avdelingen. Dette bidrar til en variert og innholdsrik hverdag. Vi er en arbeidsplass med høy faglig kompetanse der fokuset er systematisk og målrettet mot den enkelte tjenestemottaker. Begynner du hos oss som nyutdannet vernepleier eller sykepleier vil du få tilbud om veiledning hver 6. uke det første året.
Stillingen er i turnus (35,5 t/uke) og arbeid hver 3. helg.
Stillingen er ledig fra 01.01.27.
Arbeidsoppgaver
- Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid
- Gi og motta veiledning av kollegaer
- Medisinhåndtering og dokumentasjon
- Somatiske oppgaver
Kvalifikasjonskrav
- Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
- Gode IKT ferdigheter
- God skriftlig og muntlig formidlingsevne tilsvarende nivå C1
Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper
- Evne til å fungere godt i team
- Gode adaptive ferdigheter
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi kan tilby
- Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør og positiv innstilling
- Gode pensjonsordninger i KLP
- Gratis parkering
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal
tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester
OffentlighetOpplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Kontaktinformasjon
Håkon Tøfte, Avdelingsleder, 45977162
Inger-Johanne Bakke, Virksomhetsleder, +47 69306404
Arbeidssted
Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune
Referansenr.: 5200907563
Stillingsprosent: 67%
Fast
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 15.11.2026