Når vi skal ansette ledere ser vi etter Ledere og ikke Sjefer. For oss betyr det at man leder gjennom andre, er empatisk, inspirerer, utvikler, involverer, lytter og skaper tillitt.
Som restaurantleder får du verdifull erfaring og mulighet til å utvikle deg. Vi har et omfattende opplærings- og lederutviklingsprogram som vi er veldig stolte av – også kjent som «McDonald’s Business School». Du får jobbe på en inkluderende arbeidsplass med plass til alle, en arbeidsplass hvor vi har det skikkelig gøy og mulighet til å jobbe for en av verdens største merkevarer!
I McDonalds har vi fokus på det å respektere og verdsette hverandre og våre kunder. Vi skal skape gode opplevelser, vi skal levere vennlig og rask service, i tillegg ønsker vi at alle skal få være seg selv og kose seg på jobb. Som leder i McDonalds er du en viktig du rollemodell. Du jobber skulder til skulder sammen med dine medarbeidere og felles som et team skaper dere resultater.
Sammen har vi et felles mål om å skape en skikkelig bra matopplevelse for våre gjester, samtidig som vi har det gøy på jobb.
Vi ser etter en restaurantleder som:
- Brenner for god service og å skape gode opplevelser for både medarbeidere og gjester
- Skaper resultater gjennom mennesker
- Vet at forutsetningen for å levere resultater er å ansette de rette medarbeiderne, lære de opp, utvikle de og sikre god succession planning
- Ønsker å bidra til et godt rykte i det lokale markedet, for oss er det viktig å støtte opp og bidra i lokalmiljøet
Dine ansvarsområder
- Ansvarlig for daglig og operativ drift på restauranten
- Sikre et trygt, sikkert og inkluderende arbeidsmiljø
- Ansvarlig for å skape gode gjesteopplevelser
- Personal- og økonomisk ansvar
- Optimere restaurantens resultat av KSR, salg, fortjeneste og fornøyde medarbeidere
- Sikre en sunn og riktig bemanningsplan
- Rekruttering og talentplanlegging
- Opplæring og medarbeiderutvikling
- Sikkerhet (mat, medarbeider, gjest)
- Intern kommunikasjon
- Utøve tydelig lederskap
- Engasjert og entusiastisk leder som er flink til å få med seg folk
- Åpen og ærlig
- Omsorgsfull / empatisk
- Resultatorientert
- Opptatt av egen og medarbeiders utvikling
- Profesjonell
- Økonomisk forståelse
- Forretningsforståelse
- Proaktiv og flink til å planlegge
- Noe ledererfaring er en fordel, eventuelt restauranterfaring med brennende engasjement for ledelse og bransjen
For å søke på denne stillingen må du ha fylt 18 år, erfaring fra lignende stillinger er en fordel. Intervjuer vil bli gjort fortløpende.