Har du et stort engasjement for barn, relasjoner og pedagogisk kvalitet? Trives du i et faglig miljø der samarbeid, utvikling og lagånd står sterkt? Da ønsker vi å høre fra deg. Vi oppfordrer også barnehagelærerstudenter til å søke.
Stokka-barnehagene består av Stokka, Stokkatunet og Stokkadalen barnehage, og vi søker en engasjert og utviklingsorientert pedagogisk leder som ønsker å gjøre en forskjell for barn. Barnehagene ligger flott til mellom by og land i Eiganes og Våland bydel, med nærhet til variert natur, turområder og idrettsanlegg. Stokkatunet barnehage har i tillegg en bydekkende STA-avdeling for barn som har behov for særskilt tilrettelegging.
Vi er opptatt av å skape gode relasjoner til alle barn for å sikre et trygt og godt barnehagemiljø. Vi vektlegger at barnehagene skal være en god plass å være for store og små. Inkludering og tilrettelegging for den enkelte står sentralt. Dette etterstreber vi hver dag gjennom VISJONEN VÅR - Med rom for alle og blikk for den enkelte.
Lek, nysgjerrighet og glede skal prege hverdagen. Et inkluderende barnehagemiljø er nødvendig for at alle barn skal oppleve omsorg, mestring, trivsel og læring.
Vi søker deg som er en motivert og engasjert pedagog, som sammen med oss i Stokka-barnehagene, og med god lagånd, ønsker å bygge videre på det gode arbeidet vi gjør. Vi jobber målrettet for å utvikle god praksis, slik at vi kan gi alle barn, et likeverdig barnehagetilbud av høy kvalitet.
Pedagogisk leder skal arbeide målrettet for at barnehagelovens formålsparagraf - § 1 - blir oppfylt. Denne sier blant annet at barnehagen i samarbeid og forståelse med hjemmet, skal ivareta barnas behov for omsorg og lek, og fremme læring og danning som grunnlag for allsidig utvikling.
Barnehagens avdelingsleder er nærmeste overordnede. Pedagogisk leder er faglig leder for sin avdeling/gruppe, som også innebærer veiledningsansvar for det øvrige personalet.
med ansvar for planlegging, gjennomføring og vurdering av alle sider ved arbeidet på
avdelingen etter gjeldende planer og vedtak.
arbeidet som utføres av eksterne samarbeidsparter. Dette innebærer også
rapportering og oppfølging av barn med særlige behov.
innhold, og har ansvaret for gjennomføring på egen avdeling.
samarbeid med styrer/assisterende styrer
av arbeidet i barnehagen og opptrer som forbilde.
virksomheten/avdelingen når det gjelder det pedagogiske og metodiske arbeidet
tvers av avdelinger
og den enkelte medarbeiders utviklingsmål blir nådd. Ansvar for å ta imot og følge opp nytt personale og vikarer på avdelingen
forsvarlig og riktig - med et spesielt ansvar for egen avdeling
Studenter i barnehagelærerutdanningen oppfordres også til å søke
oppgaver slik at avdelingen og barnehagens mål nås
andre for å nå avdelingens og barnehagens mål
Pedagogiske ledere med relevant utdanning vil få uttelling for sin mastergrad
Merethe Andersen Ranvert
Chr. Skredsvigs vei 25
4023 Stavanger
Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5198975220
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.11.2026
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.