Arbeids- og velferdsdirektoratet søker inntil 4 sikkerhetsrådgivere som skal bidra til at Nav jobber mer systematisk og risikobasert med sikkerhet og beredskap.
Stillingene er organisatorisk plassert i Seksjon for helhetlig sikkerhet og beredskap. Seksjonen har et virksomhetsovergripende og overordnet ansvar for sikkerhets- og beredskapsarbeidet i Nav, som også inkluderer å kvalitetssikre dette i henhold til nasjonale og internasjonale sikkerhetsnormer og forpliktelser. Seksjonen består i dag av 17 medarbeidere med fagansvar for strategi og styring innen informasjonssikkerhet, samfunnssikkerhet, beredskap og forebyggende sikkerhet.
Rollen som sikkerhetsrådgiver vil inngå i styringsenheten i en av direktoratets utvalgte avdelinger og skal bidra til å koordinere og videreutvikle sikkerhets- og beredskapsarbeidet. Som sikkerhetsrådgiver blir du en del av et sterkt sikkerhetsfaglig miljø. Sammen bidrar dere til å beskytte viktige samfunnsfunksjoner, og til at Nav kan levere trygge og stabile tjenester til innbyggerne.
Vi tror gode kandidater kan ha ulik utdannings- og erfaringsbakgrunn, og er opptatt av hva du kan bidra med og utvikle hos oss. Hvis du er nysgjerrig på sikkerhetsfaget, trives med å samarbeide med andre og ønsker å bidra til en trygg og robust organisasjon, vil vi gjerne høre fra deg. For kandidater med lengre erfaring innen sikkerhets- og beredskapsarbeid kan det være aktuelt med et større faglig ansvar og en mer strategisk rådgiverrolle.
Du må ha:
I tillegg er det en fordel om du har:
Charlotte Hedberg, Personal- og bemanningsleder, 47 30 60 00, charlotte.hedberg@nav.no
Jon Hofstad, Avdelingsdirektør, 99 73 51 03, jon.hofstad@nav.no
Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo
Arbeidsgiver: Nav
Referansenr.: 5185690394
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.10.2026
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra.
NAVstilling
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.