Vernepleier/sykepleier 80%

Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven; avlastning, støttekontakt, dagtilbud og bistand i bolig med helgdøgns bemanning. Virksomheten har også ansvar for kommunens BPA ordninger. Det er 13 avdelinger i virksomheten som består av boliger med døgnbemannede baser, avlastning, dagtilbud, familieavlastning, støttekontakt og kjøp av tjenester. Avdelingene ligger spredt i Haugesund kommune. Det er ca. 400 ansatte i tillegg til støttekontakter og familieavlastere.

Kvalamarka 35 ligger på nord i Haugesund. Her er det 10 leiligheter for mennesker med utviklingshemming som får tjenester fra døgnbemannet personalbase. Beboerne er voksne menn og har ulike hjelpebehov.

Vernepleiere og sykepleiere inngår i et team sammen med øvrige miljøterapeuter og fagarbeidere på avdelingen. I samarbeid med teamet har de ansvar for at tiltak og faglige planer utarbeides, gjennomføres og evalueres.

Arbeidsoppgaver

Bistå beboere i dagliglivets aktiviteter.

Medikamenthåndtering

Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltaksplaner

Veiledning og opplæring av ansatte

Saksbehandling tilknyttet Helse- og omsorgstjenestelovens kap. 9

Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon 

Kjennskap til gjeldende lovverk

Ønsket erfaringsbakgrunn er:

- arbeid med mennesker med utviklingshemming/psykiatri

- arbeid med utarbeidelse av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9

- arbeid med utfordrende atferd og kartlegging av atferd

Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen

Søker bør ha ordinært førerkort klasse B

Stillingen krever norskferdigheter tilsvarende nivå B2 både muntlig og skriftlig

Det er ønskelig med gode datakunnskaper, og forståelse for velferdsteknologi

Personlige egenskaper

Verdigrunnlag og menneskesyn i tråd med CRPD

Initiativrik og løsningsfokusert

Positiv og kreativ

Opptatt av å gi gode tjenester til beboere

God evne til etisk og faglig refleksjon

Gode faglige kunnskaper, samt evner å formidle kunnskapen videre til kolleger

Fungerer godt i team, men du kan også jobbe selvstendig

Du kan gi og ta imot veiledning.

Vi tilbyr

80% fast stilling med for tiden mest langvakter i ukedager og hver 3. helg

Lønn fastsatt i henhold til tariff og gjeldene avtaler

En utfordrende og spennende jobb i et aktivt  arbeidsmiljø, med engasjerte kolleger

Godt arbeidsmiljø!

En arbeidsplass der det er rom for faglig og personlig utvikling

God senior politikk

Fokus på HMS arbeid

En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Vi tilbyr startpakke til sykepleiere og vernepleiere som flytter til kommunen, eller etablerer seg innenfor normal pendleravstand.

Dette gjelder ved tiltredelse i fast stilling eller vikariat med minimum ett års varighet. Startpakken utgjør totalt kr. 40.000,-. Kr. 20.000,- utbetales ved oppstart, resterende kr. 20.000,- utbetales dersom sykepleier/vernepleier fortsatt er i stilling i Haugesund kommune etter ett år. Utbetaling av kr. 20.000,- etter ett år medfører bindingstid på ytterligere ett år

Kontaktinformasjon

Magdalena Shaw Waage, Avdelingsleder, +47 47798782

Arbeidssted

Kvalamarka 16

5514 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse, omsorg og sosiale tjenester

Referansenr.: 5148111034

Stillingsprosent: 80%

Fast

Søknadsfrist: 12.07.2026