Miljøterapeut

Lillestrøm kommune er i stadig utvikling. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester vektlegger vi betydningen av tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Våre ansatte skal gi hverandre og tjenestemottakere støtte på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner når det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner om å være best på vårt fagfelt i Norge. Vi har et stort og bredt fagmiljø, og tilbyr kurs og kompetanseheving på tvers av seksjonene våre.    

Utsikten er en kommunal heldøgnstjeneste med 5 plasser, som ivaretar ungdom med alvorlige atferdsutfordringer. Tjenesten gis etter hjemmel i helse- og omsorgstjenesteloven §3-2 eller §3-6. Atferdsutfordringene varierer over et stort spekter, men kjennetegnes ved at de skaper store utfordringer for ungdommen, deres nærpersoner eller samfunnet for øvrig. Når en ungdom får tilbud på Utsikten, er målet alltid at de kan flytte hjem igjen. Dette når vi ved å sørge for god omsorg, trygge rammer, samarbeid med andre, medvirkning, oppfølging på andre arenaer, spesifiserte endringstiltak, m.m. Som miljøterapeut vil du inngå i team som har ansvar for tilbudet til en av ungdommene, men du kommer til å gi daglige tjenester til alle.

Arbeidet baserer seg på prinsipper fra målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse. Det er utarbeidet fagadministrative systemer som sikrer informasjonstilgang, og at innsatsen er målrettet. Alle ansatte får opplæring i både direkte tjenesteyting og faglig arbeid. Fokuset på personalsikkerhet er høyt og ivaretas ved skriftlige rutiner, opplæring og veiledning. I tillegg gjennomføres det regelmessige treninger i fysisk konflikthåndtering.

Stillingene er per dags dato 100% i to-delt turnus med langvakter (12,5 t) hver fjerde helg.

På grunn av lokasjonen må de som tilsettes ha gyldig førerkort og bør disponere egen bil. Vi har 3 leasingbiler til transport av ungdommene. 

 

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer  
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak 
• Utføre oppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk 
• Teamleder, teamdeltaker, koordinator og andre delegerte oppgaver/ansvar 
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere 
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner 
• Bidra til fagutvikling i avdelingen 
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø 
• Delta i tjenestemottakers dagtilbud 
• Administrering av legemidler
• Oppfølging av hol. kap. 9 
• Veiledning av andre kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever 
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon) 
• Delta på relevante kurs og møter  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier/ sykepleier 
• Annen relevant 3-årig høgskoleutdanning kan kompensere for bachelor i vernepleie/ sykepleie  
• Praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming  
• Praktisk erfaring med barn- og ungdom med utfordrende atferd 
• Praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd  
• Praktisk erfaring med fysisk- og verbal konflikthåndtering   
• Interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten  
• Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Gerica  
• Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse/erfaring innen mestringsteknologi  
• Erfaring med legemiddelhåndtering 
• Førerkort klasse B  
• Mulighet for å disponere egen bil er en fordel  
• Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.  
• Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse 
• Særlig relevant erfaring vil bli vektlagt 
• Personlig egnethet vektlegges  
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må alle attester/tjenestebevis og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen . Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. 
Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 
Vi ber også om at du skriver inn dine referanser i rekrutteringsportalen Webcruiter.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert  
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo  
• Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne  
• Du har et stort engasjement for brukergruppen  
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kolleger  
• Du evner å arbeide selvstendig og i team  
• Du er endringsvillig 
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø  
• Du klarer å skille sak og person  
• Du er fleksibel og ser helheten  
• Du er en tydelig voksenperson

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Kontaktinformasjon

Sondre Ruud Bråten, +4790815546, sobr03@lillestrom.kommune.no

Christine Hustad Bekkhus, +4793490704, chbe10@lillestrom.kommune.no

Arbeidssted

Gudleivs vei 2

2015 Leirsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5143482146

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 09.08.2026