BPA assistenter søkes

Om tjenestested

En BPA ordning skal bidra til å gi mennesker med assistansebehov muligheten til å leve et aktivt og mest mulig uavhengig liv. Med en BPA ordning er det brukeren selv, eventuelt med bistand, som organiserer og leder arbeidet med assistentene. 

Det kreves ingen formell kompetanse for arbeidet, personlig egnethet vil vektlegges. Arbeidet består i å være tilgjengelig for brukeren i deres hjem, og bistå i daglige aktiviteter. 

Ønsker du en interessant, lærerik og givende jobb?

Stillingen innebærer alt fra stell og pleie, til praktiske gjøremål i og utenfor huset, inkludert bistand på treninger og turneringer med idretten jeg utøver.

Du bør beregne å kunne være med på reiser i forbindelse med arbeid, hobby, idrett og ferie, der overnatting er nødvendig.

Fleksibilitet er ett nøkkelord i denne jobben.

Dette er en fin mulighet til praksis for dere som er i ferd med å utdanne dere innen omsorgssektoren. 

Jeg er en aktiv mann, 47 år, og benytter manuell rullestol. 

Jeg bor i eget hus med min kone og hennes 16-årige sønn.

Jeg blir din arbeidsleder og kommunen din arbeidsgiver.

Stillingsinformasjon 

Det er behov for en eller flere ringevikarer. 

Mulighet for å planlegge noen vakter fremover i tid. 

Stilling ledig fra 1. august. 

Arbeidsoppgaver

• Personlig stell og pleie
• Huslige gjøremål
• Bistand på trening og/eller ved turneringer 

Kvalifikasjoner

• Jeg legger større vekt på personlig egnethet og at vi alle kommer godt overens, enn helsefaglige kunnskaper. Opplæring vil bli gitt av meg.
• Du må ha førerkort klasse B

 

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6583.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 397 000 - kr 494 200.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema:

Søk her