I Stjørdal kommune tenker vi fremtidsrettet, og jobber kontinuerlig med ulike spennende løsninger for å imøtekomme krav og forventninger til morgendagens omsorg. Ønsker du en arbeidsgiver med spennende faglige utfordringer, har du en god muligheten nå.
Fysio- og ergoterapitjenesten er organisert under Enhet mestring og (re)habilitering. Hos oss vil du få utviklende arbeidsoppgaver sammen med faglig dyktige kolleger. Vi verdsetter kompetente medarbeidere og stiller krav og forventninger som utfordrer ditt potensial. Vi har fokus på et godt arbeidsmiljø og på godt samarbeid internt i enheten, samt med andre samarbeidspartnere.
Ved enhet Mestring og (re)habilitering utlyses en 100% fast stilling som fysioterapeut for barn og unge (0-18 år) med tiltredelse 15.10.2026. Tidligere tiltredelse kan vurderes.
Foruten faglige kvalifikasjoner legger vi vekt på personlig egnethet.
Vi tilbyr:
Ordnede betingelser, herunder lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
Gode pensjons- og forsikringsordninger
For stillingen vil det i henhold til gjeldende regelverk kreves fremlagt tilfredsstillende politiattest. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.
Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.
Link til søknadsskjema:
Søk herStjørdal er en voksende bykommune som farges av et rikt idretts- og kulturliv, gode naturopplevelser og møteplasser som innbyr til fellesskap og mangfold. I Stjørdal er det godt å vokse opp og bo. Har du en drøm om et liv på landet, eller tiltrekkes du mest av det urbane? Vi legger til rette for at du skal kunne velge.
Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, trygge og ordnede arbeidsforhold, god livsfasepolitikk og muligheter for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.