Vil du bistå mennesker med nedsatt funksjonsevne eller psykiske lidelser til å mestre egen hverdag?
Ved å jobbe ambulerende eller i en samlokalisert bolig hos oss får du gjort nettopp dette. Våre bofellesskap gir omsorg og støtte til mennesker med ulike former for bistandsbehov.
Hos oss står PAS (Positiv atferdsstøtte) sentralt i det faglige arbeidet. PAS er et rammeverk der vi fokuserer på å forebygge utfordrende atferd, fremme utvikling og sikre god livskvalitet for den enkelte. Du trenger ikke å være ekspert fra før – vi gir deg grundig opplæring slik at du blir trygg i rollen. Din arbeidshverdag vil handle om alt fra å utvikle brukerstyrte mål, til å bistå med praktiske gjøremål.
Vi har nå ledige stillinger for vernepleiere ved flere boliger og ambulant tjeneste i virksomhetene Habilitering og mestring 1 og 2. Du kan oppgi i søknaden om du søker deg til en spesifikk bolig eller flere av avdelingene.
Med en jobb hos oss får du blant annet:
Nå har vi ledige stillinger ved flere boliger i virksomhetene Habilitering og mestring 1 og 2. Du kan oppgi om din søknad gjelder for en eller flere av boligene.
Din arbeidshverdag vil handle om alt fra å utvikle brukerstyrte mål ut fra den enkeltes forutsetninger, til å bistå med praktiske gjøremål.
Ønsker du mer informasjon kan du kontakte avdelingsleder Kenneth Stuve:
Ønsker du mer informasjon kan du kontakte avdelingsleder Erlend Gjermundsen:
Ønsker du mer informasjon kan du kontakte avdelingsleder Mari Bjørnstad Roer:
Ønsker du mer informasjon kan du kontakte avdelingsleder Karoline Nedberg Wines:
Ønsker du mer informasjon kan du kontakte avdelingsleder Camilla Henriksen:
Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene:
Du kan sende oss en søknad ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.
Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.
Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Ansettelsesvilkår
Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.
Slik beregnes lønnsansiennitet
Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Les mer om
lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider.Lønn vernepleier
Avlønning i stillingskode 6455 vernepleier med avlønning etter følgende lønnsstige:
Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27 000 over garantilønn og og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år.
Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.
Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!