Vi ønsker å hjelpe flyktninger og andre sårbare grupper, ved å etablere et lavterskeltilbud. Da trenger vi deg med på laget.
Vi etablerer et kunnskapsbasert lavterskeltilbud innen psykisk helse.
Målgruppen er personer fra 16 år og oppover, som er nyankomne flyktninger eller familiegjenforente, som opplever milde til moderate psykiske helseplager og utfordringer med å etablere seg i et nytt land.
Stillingen skal bidra til tidlig innsats og være et lett tilgjengelig tilbud for oppfølging. Den skal også styrke samhandlingen mellom tjenester som følger opp flyktninger og andre grupper i bydelen.
Tilbudet skal være gratis, lett tilgjengelig og ikke kreve ordinær henvisning. Arbeidet skal være tilpasset brukernes språk og kulturelle bakgrunn, og det skal benyttes tolk ved behov.
Du vil jobbe sammen med blant annet Ung Arena og flyktningeteamet, men vil være organisatorisk plassert i teamet rask psykisk helse (RPH).
Dette må du ha av kvalifikasjoner:
Det er fint om du:
Hva får du hos oss:
Kjersti Koller , Enhetsleder , Kjersti.koller@bfr.oslo.kommune.no
Toril Berg Rønning, Enhetsleder , toril.ronning@bfr.oslo.kommune.no
Tanya Palkin, Seksjonsleder , 47793427, tanya.palkin@bfr.oslo.kommune.no
Drammensveien 60
0271 OSLO
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5144695085
Stillingsprosent: 100%
Prosjektstilling
Søknadsfrist: 26.06.2026
Bydel Frogner er en sentrumsbydel vest i Oslo, som strekker seg fra Bygdøy til Majorstua, og grenser til bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og St. Hanshaugen, Oslofjorden og sentrum.
Bydel Frogner tilbyr litt over 60 000 innbyggere tjenester og tilbud. Vi prioriterer forebyggende arbeid og tidlig intervensjon, kvalitet og forutsigbarhet for dem som trenger oss mest.
Samtidig bidrar vi i samfunnsutviklingen og legger til rette for et aktivt lokalengasjement.
Bydelens hus er sertifisert som sykkelvennlig arbeidsplass. Vi har også egen kantine på taket med byens beste utsikt, i et arkitektonisk vernet bygg.
For mer informasjon om oss, se www.bydel-frogner.oslo.kommune.no . Vi er også til stede i appen Min bydel og på Instagram.
Mangfoldig og inkluderende
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi minner om at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste selv om du har bedt om anonymitet, men dette får du i tilfelle varsel om.